法律解析： 劳动合同没有写工资是不符合规范的，但并非必然导致合同无效。劳动者可以与用人单位协商补充约定工资条款，若协商不成，可依据集体合同、同工同酬原则或法律规定来确定工资。 劳动合同中没有明确...

法律解析： 在法律上，对于劳动合同甲方和乙方谁先签字并没有强制性规定，双方可以自行协商确定签字顺序。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。从法律层面来看，无论是甲方...

法律解析： 签了不公平劳动合同可先与用人单位协商变更合同条款；协商不成，若合同存在显失公平等可撤销情形，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求劳动争议仲裁机构或人民法院撤销该合同；若合同部分条...

法律解析： 劳动合同只盖法人章通常是有效的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里的盖章并...

法律解析： 单位收取保证金不合法。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物...

法律解析： 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合法原则是劳动合同有效的前提条件。这要求劳动合同的形式和内容都必须符合法律、法规的规定。从形式上看，劳动合同应当...

法律解析： 定金和订金在房产买卖中有明显区别。定金具有担保性质，交付方违约时无权要求返还，收受方违约需双倍返还；而订金不具备担保性质，一般可视为预付款，若交易未达成，订金应予以退还。 在房产买卖...

法律解析： 租房提前退租是否扣房租费，需根据具体情况判断。一般而言，若租赁合同中有关于提前退租扣房租费的约定，通常会按照约定执行；若没有相关约定，双方可协商解决，可能不会扣房租费，但提前退租方可能...

法律解析： 劳动合同不一定要盖手印。签字、盖章或者按指印都是使劳动合同生效的合法方式，并非必须盖手印。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签...