法律解析： 劳务合同中不合法的约定包括排除劳动者主要权利的条款、违反法律法规强制性规定的内容、显失公平的条款等。 排除劳动者主要权利的条款是常见的不合法约定。例如，在劳务合同中约定劳动者放弃获得...

法律解析： 暑假工一般签劳务合同。 在分析暑假工应签订劳务合同还是劳动合同之前，需要先明确两者的区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》...

法律解析： 辅导机构老师离职对方不退钱，可先与辅导机构协商退款，协商不成，可向消协、教育部门等相关机构投诉，也可根据与辅导机构签订的合同约定，申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。 当遇到辅导...

法律解析： 劳动合同只盖法人章通常是有效的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里的盖章并...

法律解析： 合同到期一般可以自动终止。但前提是合同中没有特别约定需要额外的手续或条件来结束合同，且不存在一方违约等需要进一步处理的情况。 在合同法领域，合同的终止是一个重要的概念。根据《中华人民...

法律解析： 若骗签了劳动合同，受欺诈方可以请求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效或者可撤销，同时还能依法要求相应赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

法律解析： 退休返聘人员签订合同，应明确采用劳务合同形式，合同内容需涵盖工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等条款，签订时要遵循平等自愿、协商一致原则，同时考虑法律风险防范。 退休返聘人员与用人单...

法律解析： 事业编制需要签合同。无论是哪种类型的事业单位，其工作人员都需与单位签订聘用合同。 事业编制人员签订合同是有明确规定的。根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘...

法律解析： 劳动合同并非必须签名摁手印，签名或者盖章都能使劳动合同生效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...

法律解析： 公司和员工签订的合同一般盖公司公章或合同专用章。 在公司与员工签订合同的过程中，盖章是一个重要的环节，它代表着公司对合同内容的认可和承担相应的法律责任。通常而言，公司公章和合同专用章...