法律解析： 试用期内，劳动者解除劳动关系需提前三日通知用人单位；而用人单位解除劳动关系，若劳动者存在不符合录用条件等法定情形，无需提前通知，但需证明该情形存在；若以其他法定非过错性理由解除，需提前...

　　一、离婚后子女抚育费该如何变更 　　离婚后子女抚育费的变更方式是双方协商，如协商不成的话，再通过法院判决确定。如果是想要增加抚养费的话，需要证明现有抚养费难以支撑孩子目前的生活花销，如证明...

法律解析： 外国人申请工作许可一般需先在“外国人来华工作管理服务系统”注册账号并在线提交申请，经预审通过后准备相关纸质材料到受理机构现场提交，审核通过获得《外国人工作许可通知》，入境后办理《外国人...

法律解析： 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合法原则是劳动合同有效的前提条件。这要求劳动合同的形式和内容都必须符合法律、法规的规定。从形式上看，劳动合同应当...

法律解析： 开除员工公司不补偿的情况主要包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任...

　　一、离婚抚养费规定多少钱 　　离婚抚养费规定费用：离婚后，不直接抚养子女的一方有给付抚养费的义务。支付抚养费的一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个...

一、离婚后如何申请变更抚养权 离婚后申请变更抚养权，有协议变更和诉讼变更两种方式。 协议变更较为简便，只要离婚双方自愿达成变更抚养权的协议，即具有法律效力，双方可携带相关材料到公证处办理变更抚养权...

一、学历高低有利于抚养权吗 学历高低对抚养权有一定影响，但并非决定性因素。 法院在判定抚养权归属时，核心原则是从最有利于未成年子女的角度出发。较高的学历可能意味着一方在教育理念、方法上有优势，能为...

一、孩子长大了还有抚养权吗 孩子成年后，一般不存在抚养权问题。抚养权是父母对未成年子女的人身和财产权益进行监督和保护的权利与义务。 通常情况下，子女年满18周岁即为成年人，在法律上具备完全民事行为...