法律解析： 债务人的抗辩权主要包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权等。 抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而债务人的抗辩权是指债务人根据法定...

法律解析： 欠款的诉讼时效一般为三年，但可能存在特殊情况导致时效的中断或中止。 根据法律规定，欠款纠纷的诉讼时效通常是三年。这意味着，如果债权人在三年内没有通过法定的方式向债务人主张权利，那么在...

法律解析： 如果老赖终身不还钱，可能会面临一系列严重后果，包括但不限于被限制高消费、列入失信被执行人名单、可能被司法拘留等，其生活和工作等方面会受到极大影响。 老赖，即失信被执行人，是指具有履行...

一、刚结婚发现老公出轨想离婚彩礼要退还吗 刚结婚发现老公出轨想离婚，彩礼是否退还需依据具体情况判断。 根据相关法律规定，若存在以下情形，彩礼应退还：双方虽办理，但确未共同生活；婚前给付彩礼并导致给...

法律解析： 公司收取保证金或押金一般是违法的。但也存在特殊情况，需根据具体情形判断。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要...

法律解析： 事业单位聘用合同可能存在违约金。通常在聘用合同中约定了特定情形下的违约金条款时，就会涉及违约金问题，不过其适用范围和标准受到一定限制。 根据相关规定和实践情况，事业单位聘用合同中的违...

法律解析： 竞业限制人员是指用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，这些人员在离职后一定期限内，不得在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职...

法律解析： 单位合同章和公章在使用范围、管理规定、权力象征等方面存在区别。合同章主要用于签订各类合同，公章则可用于单位内外部的各类正式文件、证明等。 从使用范围来看，合同章的用途较为单一，专门用...

法律解析： 劳动合同主体变更对员工可能产生多方面影响，既可能有积极方面，如新主体带来更好的发展机会和待遇；也可能有消极方面，如面临工作稳定性降低、权益保障不确定性增加等情况。 一、积极影响 1...

法律解析： 约定竞业禁止是指用人单位与劳动者通过签订协议的方式，约定劳动者在离职后的一定期限内，不得在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者...