一、追讨债务时如何帮人说话 追讨债务时帮人说话，需基于事实和法律，采取合理有效的方式。以下是具体建议： 1.**阐明债权合法性**：明确指出债权债务关系合法有效，提供、合同、转账记录、聊天记录等能...

法律解析： 与公司的口头约定一般是有效的，但存在一定限制和条件，具体有效性需结合实际情况判断。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他...

法律解析： 乙方在满足一定条件时可以单方面解除合同。这些条件包括约定解除情形和法定解除情形。 在合同法律关系中，合同的解除是一个重要的法律行为。对于乙方而言，单方面解除合同并非随意可行，而是需要...

法律解析： 主动辞职不一定不用付违约金。一般情况下，劳动者主动辞职无需支付违约金，但在特定情形下，劳动者可能需要支付违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的...

法律解析： 个人和公司的纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理，具体要根据纠纷的性质和实际情况选择合适的解决途径。 当个人与公司产生纠纷时，有多种途径可供选择来解决问题。协商，这是最基本且...

法律解析： 一般情况下，不建议同时签订两份劳动合同，但在特定情形下是可以的。全日制劳动者通常不能同时与两个用人单位签订劳动合同，非全日制劳动者在不影响前一工作的前提下，可以与多个用人单位订立劳动合...

法律解析： 写了离职申请后仍然有可能被开除。 从法律角度来看，离职申请和开除是两个不同的概念和程序。离职申请通常是员工主动向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，而开除则是用人单位基于法定事由对员...

法律解析： 企业与职工可在劳动合同中通过明确商业秘密的范围、保密期限、双方权利义务、违约责任等内容来约定保守商业秘密。 在劳动合同中约定保守商业秘密是企业保护自身知识产权和核心竞争力的重要手段。...

法律解析： 医保断缴有诸多影响，主要包括影响医保待遇享受、影响医保累计缴费年限、对商业医疗险投保和续保产生不利、影响非本地户籍人员的其他权益等。 影响医保待遇享受是医保断缴带来的直接后果。在医保...

法律解析： 竞业限制协议不可以强制签订。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，竞业限制协议是用人单位与劳动者之间的一种约定协议。该协议的签订应当遵循平等、自愿、协商一致的...