一、工伤多久能辞退员工 一般而言，员工受工伤后，在工伤停工留薪期内，用人单位不得辞退员工。停工留薪期满后，如果员工存在《法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，如严重违反用人单位规章制度、被依法追...

工伤多久可以辞退 一般而言，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得辞退。停工留薪期满后，如果工伤职工存在《法》规定的解除情形，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可以依法辞退。 但需要注意的是，工...

一、工伤多久之内不被开除 根据我国相关法律规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 一般而言，在工伤医疗期内，用人单位也...

一、先报工伤还是先肇事索赔 一般而言，建议先报工伤。工伤认定有严格的时限规定，逾期可能影响认定结果。 工伤赔偿和肇事索赔在法律上并不冲突，但二者赔偿的项目和标准可能有所不同。 工伤赔偿由用人单位...

一、工伤鉴定费收取标准 工伤鉴定费收取标准因地区而异。一般来说，劳动能力鉴定费用的具体数额由省级人民政府价格主管部门会同财政部门等规定。 在一些地方，初次劳动能力鉴定费用通常在几百元左右。例如，有...

一、工伤怎么告公司不赔偿 首先，您需要进行工伤认定。在事故发生之日起30日内，单位应申请工伤认定；若单位未申请，您本人或近亲属可在1年内申请。 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。 收集相关证据...

工伤一般要多久才能办下来 工伤认定的办理时间通常会受到多种因素的影响。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...

工伤未好公司要赶我走怎么办 这种情况公司的行为很可能构成违法。 工伤期间，员工依法享有停工留薪期，在此期间，用人单位不得解除劳动合同。您应收集和保留好能证明工伤事实以及与公司存在的相关证据，如工伤...

工伤要证据吗 工伤认定通常需要证据。在法律实践中，以下证据较为关键：首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等，用以证实您与用人单位存在劳动雇佣关系。其次是工伤事故证明，包括事故现场的证人证言、...

一、工伤断小指一节赔多少钱 工伤断小指一节的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的来计算赔偿数额。 一般来说，赔偿项目包含以下几类：...