一、肋骨断了一根工伤能赔多少钱 肋骨断一根构成工伤的赔偿数额需经法定程序确定。 首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。一般来说...

一、半月板撕裂1度能评工伤吗 半月板撕裂1度有可能被评定为工伤。 工伤认定主要看是否符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若半月板撕裂1度是在上述符合工伤认定的条件下产生的，...

一、兼职员工受伤能认定工伤吗 兼职员工受伤能否认定工伤，需视具体情况而定。 首先，要判断兼职员工与用人单位之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系，且符合工伤认定的其他条件，一般可认定为工伤。例如，该...

一、出了工伤辞职有补偿吗 出工伤后辞职，一般可获得相应补偿。 从工伤保险基金角度，若被认定为工伤且经劳动能力鉴定达到伤残等级，可获得一次性伤残补助金。例如，被鉴定为十级伤残，可按规定领取一定月数本...

一、工伤等级赔偿标准明细 工伤等级赔偿标准根据不同伤残等级有所区分： 1.一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为...

工伤不给一次性就业补助金 如果遭遇工伤却未获得一次性就业补助金，您首先需要明确用人单位拒绝支付的原因。根据相关法律规定，在劳动者与用人单位解除或终止时，符合条件的劳动者有权获得这笔补助金。 您应当...

一、工伤赔偿什么时候申请赔偿 申请工伤赔偿需遵循一定流程和时间规定。 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...

一、单位不缴纳工伤保险会怎么样 单位不缴纳工伤保险，将面临多方面不利后果： 首先，行政责任方面，社会保险行政部门有权责令单位限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞...

工伤私了协议书有效吗 工伤私了协议书在一定条件下是有效的。但需满足以下关键要素：首先，协议应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。 其次，协议内容不得违反法律法规的强制性规定，且应公平合理...

工伤后还在原单位上班能赔偿吗 工伤后继续在原单位上班，是可以获得赔偿的。 工伤赔偿主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果劳动能力鉴定后评定了，即便继续在原单位工作，仍可享...