一、执行公务时受伤是工伤吗 执行公务时受伤一般属于工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在执行公务过程中，受伤的情形符合这一规定，通常可认定为...

工伤鉴定申诉期被公司解雇怎么办 这种情况公司的解雇行为很可能构成违法解除劳动合同。 首先，工伤鉴定申诉期仍处于法律规定的特殊保护阶段。根据《》，用人单位不得随意解除劳动合同。 您应收集相关证据，...

一、工伤走法院程序怎么走 工伤走法院程序一般如下：首先，要进行工伤认定，取得工伤认定决定书。如果对工伤认定结果不服，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定...

一、4级工伤伤残津贴可以赔偿多少年 4级工伤伤残津贴的赔偿年限通常为长期。根据相关法律规定，工伤职工被鉴定为4级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。 如果工伤职工达到退...

一、工伤超过多久不可以赔偿 一般情况下，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时...

一、工伤鉴定十级不辞职有赔偿吗 工伤鉴定为十级，即使不辞职也有赔偿。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由各省...

一、出车祸对方3我7分工伤险还有用吗 在这种交通事故对方主责（3成）、本人次责（7成）的情况下，工伤保险是有用的。 首先，工伤保险的赔付不取决于交通事故的责任划分。只要符合工伤认定的条件，劳动者就...

一、工伤出院小结医生怎么开 工伤出院小结通常由经治医生开具，一般包含以下要点： 首先是患者基本信息，明确记录患者姓名、性别、年龄、职业、号等，确保信息准确无误。 其次是入院情况，详细描述患者因工...

一、工伤申请期间可以被迫离职吗 工伤申请期间劳动者不应被迫离职。 从法律层面看，根据相关律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...

一、工伤的八级伤残最高停工留薪是几个月 工伤八级伤残的停工留薪期并非固定统一为某个时长，而是要依据具体伤情确定。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...