法律解析： 在试用期内辞职，一般提前三日通知用人单位后就可以离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试...

法律解析： 合同到期通常无需起诉解除。合同到期意味着合同约定的权利义务履行期限已届满，合同在到期时一般自动终止，权利义务消灭，所以不存在需要通过起诉来解除合同的情况。但存在特殊情形时可以起诉，比如...

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》中多个条款涉及解除劳动合同的规定，如第三十六条协商解除、第三十七条劳动者预告解除、第三十八条劳动者即时解除、第三十九条用人单位单方解除、第四十条无过失性辞退...

法律解析： 能解除合同的情况主要分为约定解除和法定解除。约定解除包括协商一致解除和约定解除条件成就时解除；法定解除则包括因不可抗力致使不能实现合同目的等多种情形。 在合同法律关系中，合同的解除是...

法律解析： 合同有解除权利。合同解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除权由合同当事人在合同中约定，当约定的解除条件成就时，当事人可以解除合同；法定解除权则是由法律直接规定，在符合法定情形时，当...

法律解析： 单方面解除合同关系需满足法定或约定条件，然后按照法定程序进行。法定条件包括因不可抗力致使不能实现合同目的等，约定条件则依据合同双方的事先约定。解除时一般要通知对方，若有争议可通过诉讼或...

法律解析： 导致合同终止的情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 在合同的履行...

法律解析： 解除合同的构成要件分为法定解除要件和约定解除要件。法定解除要件是由法律规定的，如因不可抗力致使不能实现合同目的等；约定解除要件是由合同双方当事人自行约定的，当约定的解除条件成就时，当事...

法律解析： 合同解除不了不一定非要找国家特定部门解决，可先尝试自行协商、第三方调解，若这些方式无法解决，通常可通过向法院起诉或依据仲裁协议申请仲裁来处理。若涉及特定行业合同且需行政部门介入，如劳动...