法律解析： 公司在不符合法律规定情形下解除与员工的劳动关系，就算违法解除。比如在员工无过错且不满足法定解除条件时解除合同、违反法定程序解除等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下几...

法律解析： 合同到期后，一般情况下不涉及“裁员”概念，因为裁员通常是指在劳动合同未到期时用人单位解除与部分劳动者的劳动关系。合同到期后，用人单位可以选择不续签劳动合同，但需遵循相关法律规定。 一...

法律解析： 产前假申请内容需包含标题、称谓、正文、结尾和落款等部分，要清晰表达请假原因、时长及个人相关信息等。 撰写产前假申请时，规范的格式和清晰的内容很重要。以下是详细的书写要点和示例。 标...

法律解析： 孕妇在节假日不一定需要值班，要依据劳动法律法规、劳动合同约定以及具体工作情况来判定。 从劳动法律法规层面来看，为了保护女职工在孕期的合法权益和身体健康，《女职工劳动保护特别规定》等相...

法律解析： 产假一般可以在产前15天开始休，但具体的休假起始时间可由产妇与用人单位协商确定，也可根据自身身体状况等实际情况来安排。 从法律规定层面来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，...

法律解析： 哺乳期合同到期不续签，用人单位应顺延至哺乳期满。若单位违法不续签，需向劳动者支付赔偿金；若单位按规定顺延合同，哺乳期满后不续签，则需支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕...

法律解析： 解聘得病员工，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；若符合法定情形合法解除，需支付经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员...

　　一、诉讼离婚有哪些条件都有哪些 　　诉讼离婚的条件如下： 　　1.主体要件，即办理了结婚登记的合法配偶或具有同居关系的男女双方; 　　2.实质要件，公平法务提醒您，夫妻一方要求...

　　一、夫妻什么样的情况不能离婚 　　夫妻存在以下的情况不能离婚： 　　1.女方在怀孕期间，分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 　　2.判决不准离婚和调解和好的...

　　一、结婚后要多长时间可以离婚 　　结婚后多长时间都可以离婚，离婚是个人的权利，诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，...