法律解析： 孕妇被解雇，若用人单位属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

法律解析： 劳动法中公司倒闭时对孕妇的补偿标准主要是支付经济补偿，通常按照孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工...

法律解析： 单位解除劳动合同的赔偿需根据具体情形判断。若属于违法解除，单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若属于合法解除且符合支付经济补偿情形的，单位需向劳动者支付经济补偿；若属于过失性...

法律解析： 合同未到期解除合同是否可要求2N赔偿，需依据具体情形判断。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者一般可要求2N赔偿；若因劳动者过错等合法情形解除，则通常不能要求2N赔偿。 在劳动法律关系...

法律解析： 公司解雇员工的赔偿需根据具体情况而定。若公司合法解除劳动合同，一般无需赔偿，但可能需支付经济补偿；若违法解除，则需支付赔偿金。 在合法解除的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》，...

一、被家暴但是没有明显的伤口怎么办 并不仅仅限于身体上的侵犯，同时也包括了精神上的虐待。所谓身体暴力，即为躯体暴力的简称，具体含义是在家庭环境内，某一家庭成员故意而有目的地通过使用体力或者武器，对其...

一、女方出轨男方家暴怎么判 在司法实践中，女方出轨和男方家暴的案件需综合考量多方面因素判决。 从离婚诉求来看，若一方，因女方出轨、男方家暴均是破坏婚姻关系的重大过错，法院很大可能认定夫妻感情破裂，...

一、怀孕期间家暴怎么处理没有证据 怀孕期间遭遇家暴却无证据，可按以下方式处理： 第一，及时报警。警方出警记录是重要证据，即便当时未留下明显伤痕，记录中关于事件经过、现场状况等内容，对认定家暴有帮助...

一、离婚怀孕了如何处理 离婚时发现怀孕，可按以下方面处理： 第一，关于婚姻关系。若双方是协议离婚且已办理离婚登记，婚姻关系已经解除。若诉讼离婚，女方在怀孕期间，男方一般不得提出离婚，但女方提出离婚...

一、孩子几岁以前离婚判给妈妈 一般情况下，两周岁以内的孩子，离婚时原则上判给母亲。这是基于孩子在幼龄阶段，对母亲的生理和情感依赖更强，母亲能给予更细致的照顾，法律从保障孩子权益出发有此规定。 不过...