法律解析： 一般情况下，国企员工主动辞职没有补偿。但存在特殊情形时，员工主动辞职可获得补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常员工主动提出解除劳动合同，用人单位无需向其支付经济补偿...

法律解析： 月嫂是否要缴纳五险一金需要根据其与雇主或服务机构的关系来确定。如果月嫂与家政服务公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么公司一般需要为其缴纳五险一金；若月嫂是通过中介与雇主直接建立服务...

法律解析： 劳动合同终止的形式主要有期满终止、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇终止、劳动者死亡或被宣告死亡、失踪终止、用人单位被依法宣告破产终止、用人单位被吊销营业执照等终止以及法律、行政法规规...

法律解析： 员工拥有多项权利，主要包括获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利权、职业技能培训权、提请劳动争议处理权等。 获得劳动报酬权是员工的核心权利之一。根据法律规定，...

法律解析： 厂里社保断交一个月可以通过厂里补缴、以个人身份补缴、后续正常缴纳等方式来处理。 当厂里社保断交一个月时，有以下几种可行的解决办法。 厂里补缴：一般来说，社保断交是厂里的责任，厂里有...

法律解析： 事业单位养老保险从2014年10月1日开始实行。 在2014年之前，我国事业单位养老保险制度与企业职工养老保险制度存在较大差异。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险...

法律解析： 五险一金基数调整通常根据工资变化、当地政策规定等因素进行。一般每年调整一次，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为重要参考，同时结合职工本人上一年度月平均工资来确定新的缴费基数上...

法律解析： 农村养老保险交15年和交20年有区别。主要体现在养老金待遇和缴费成本两方面，一般来说，交20年比交15年领取的养老金更多，但缴费成本也更高。 养老金待遇方面：农村养老保险养老金由基础...

法律解析： 当用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相...