生育金的计算方式 生育金,也就是生育津贴，是社保中的生育保险提供的待遇，主要用于弥补女职工在产假期间的收入损失，它的计算方式主要取决于两个核心因素：社保缴费基数和产假天数。 计算公式 生育津...

围绕关键词的原创文章内容 先说说“不交社保产假有工资吗”这个核心问题，简单回答是：可能有，但工资来源不同了，产假是女职工的基本权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后，一般能享受98天产假...

专业律师教你规避法律风险 作为职场准妈妈,如何写一份既规范又得体的产假请假条？这看似简单的一纸文书，实际上关系着您的合法权益保障，我作为从业15年的劳动法律师，为您详细解析产假请假条的写作要点。...

职场准妈妈的权益保护指南 "王律师，我下周就要休产假了，但HR说我的请假条格式不对，要重写..."这是我最近接到的一通咨询电话，作为处理过上百起劳动纠纷的律师，我深知一份规范的产假请假条对职场女性有...

产假计算：别被“糊涂账”坑了！ 产假是职场女性最关心的权益之一，但很多人对“产假怎么算”一头雾水——是从生孩子当天开始算？还是包含孕期？能休多少天？工资怎么发？今天就用大白话帮你理清楚！ 基础...

嗨,大家好，我是李律师，从业十几年了，专攻劳动法和社保纠纷，今天咱们聊一个挺让人揪心的话题——公司不交产假期间的社保，这事儿听起来可能有点专业，但它直接关系到女职工的切身利益，比如生育津贴、医疗报销，...

产假申请的正确打开方式 “产假申请”看似简单，却暗藏门道，一份合规的申请不仅能保障你的合法权益，还能避免后续的纠纷，我就来教你如何写出一份专业又有效的产假申请。 标题要清晰 抬头写清楚“产假...