一、未办结婚证离婚,小孩抚养费怎样给 未办结婚证的情况下，双方并不存在法律意义上的婚姻关系，属于关系。但对于非婚生子女，其享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养子女的一方应当支付抚养费。 关于抚养费...

一、重婚罪抚养费怎么判的 在重婚罪案件中涉及抚养费的判定，主要有以下要点： 对于重婚所的非婚生子女，与婚生子女享有同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的抚养费。抚养费的数额，...

一、未离婚可以要抚养费的规定是怎样的 在未离婚的情况下，一方也可能在特定情形下主张抚养费。主要规定及情形如下： （一）夫妻双方因感情不和分居，不直接抚养子女的一方应支付抚养费。分居期间，夫妻双方事...

一、离婚不给抚养费可以强制执行吗 离婚后一方不支付抚养费，另一方是可以申请强制执行的。具体分析如下： （一）法律依据明确。夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的法定义务。若双方是通过协议离...

一、抚养费纠纷起诉到法院去起诉多久后会判决 抚养费纠纷起诉到法院后，判决时间需根据具体情况而定，主要分以下两种情形： （一）适用简易程序审理的案件。基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务...

一、工伤后被单位辞退怎么办 工伤后被单位辞退，您有权维护自身合法权益。首先，单位辞退您可能构成违法。 在工伤认定期间及停工留薪期内，用人单位一般不得解除劳动合同。若单位违法辞退，您可以主张，赔偿金...

一、工伤后被辞退几N 工伤后被辞退，需要区分不同情况。如果是在规定的医疗期内辞退，用人单位的行为通常是违法的。一般而言，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。 如果过了停工留薪期，用人...

一、工伤痊愈后公司辞退怎么赔偿 工伤痊愈后公司辞退员工，赔偿情况分以下两种： -合法解除：若员工存在严重违反公司规章制度等符合《》规定的可情形，公司合法辞退，无需支付额外赔偿，但应结清工资及相关工...

一、工伤造成手指头残疾的一般会赔偿多少 工伤导致手指头残疾的额需综合多方面因素确定。 首先是伤残等级，要通过专业的劳动能力鉴定来明确，不同等级赔偿标准差异较大。例如，十级伤残与七级伤残赔偿数额有明...

一、劳动局工伤免费咨询 工伤认定一般需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 首先，受伤后应及时告知单位，单位需在 30 日内申请...