一、工伤后公司可以辞退员工吗 工伤后公司一般不可以随意辞退员工。 从法律层面看，《法》明确规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得依照无过失性辞退及...

一、工伤期间未休假怎么赔偿 工伤期间未休假，意味着劳动者在本应休养的期间仍继续工作。这种情况下，赔偿主要涉及两个方面。 首先，应按照正常工资标准支付工伤期间的劳动报酬。 其次，若因未休假导致伤情...

一、工伤导致死亡怎么赔偿 若涉及到工伤死亡赔付事宜，首当其冲应明晰工伤死亡赔款含义、认定工伤死亡情形以及何种条件下可得之。所谓工伤死亡赔款，是指员工因公殉职后，其亲人依据法例从工伤保险基金那儿领取丧...

一、工伤算什么保险种类 工伤属于社会保险中的一种。社会保险包含、、、工伤保险和这五个险种，工伤保险即为其中专门针对工伤情况设置的保险类型。 工伤保险旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患时，...

一、工伤10级必须一年内辞职吗 工伤10级并非必须在一年内辞职。 从法律规定来看，工伤职工享有相应的工伤待遇。对于工伤10级的情况，职工可以选择继续在原单位工作，单位应安排合适的工作岗位，且职工可...

一、第三方赔付后还能享受工伤待遇吗 可以享受工伤待遇。在一些情况下，职工因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在获得第三方赔付后，仍有权享受工伤待遇，二者并不相互排斥，主要基于以下几点理由： 一是...

一、因工伤造成右眼失明该如何办残疾证 因工伤导致右眼失明，办理残疾证的流程如下： 首先，准备相关材料。需提供本人身份证、本原件及复印件，近期免冠彩色照片若干张，以及有效的诊断证明，例如由正规医院出...

一、报工伤超过30天怎么赔 报工伤超过30天的赔偿情况，需分不同情形来看： 一是用人单位原因导致超过30天申报期限。在此情况下，用人单位需承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。也就是说，原本应...

一、工伤保险认定单位举证 在工伤保险认定中，单位负有举证责任。这一规定基于公平原则与单位对职工工作情况更易掌握证据的现实。 单位需在规定时间内提供相关证据。比如，要证明职工所受伤害并非工伤，需提交...

一、员工下班路上自己摔伤是否算工伤事故 员工下班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤事故。 根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定...