法律解析： 根据法律规定，劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或提前解散等情况会导致劳动合同终止...

法律解析： 工伤单位赔偿标准需根据不同情况确定，主要涉及停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等项目，赔偿标准与工伤等级、本人工资、当地规定等因素相关。 在停工留薪期内，职工原工资福...

法律解析： 存在劳动关系的证明材料有多种，包括劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。 在劳动纠纷等场景中，证明劳动关系的存在至关重要。劳动合同是最直接、...

法律解析： 劳动合同在符合特定情形时可以自动延续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，存在一些情形会使劳动合同自动延续。当劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...

法律解析： 税前工资不是扣完五险一金之后的金额。税前工资是指个人在取得工资收入时，尚未扣除个人所得税以及五险一金个人缴纳部分之前的工资总额。 在明确工资相关概念时，税前工资和扣除五险一金后的工资...

法律解析： 小时工扣社保是否合理需要分情况来看。非全日制用工的小时工，用人单位一般只需为其缴纳工伤保险费，若扣除其他社保费用通常不合理；全日制用工性质的小时工，用人单位扣除社保费用是合理的。 首...

法律解析： 辞退通常属于解除合同，但在特定情况下也可能涉及合同终止。 在劳动法律关系中，需要明确区分解除合同和终止合同的概念。解除合同是指在劳动合同期限尚未届满时，由于一方或双方的意愿，提前结束...

法律解析： 个人所得税社保扣除政策规定，个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金，在不超过规定范围和标准内，允许在计算个人所得税应纳税所得额时扣除。 一、扣除范围可...

法律解析： 企业退休军转干补贴调整标准并不统一，由各地根据自身实际情况制定。一般会综合考虑当地经济发展水平、物价指数、养老金水平等多种因素来确定具体的调整幅度和方式。 企业退休军转干是一个特殊群...

法律解析： 五险并非少了医疗生育险，而是生育保险和职工基本医疗保险合并实施了。合并后，生育保险依然存在，职工仍可享受相应待遇。 在2019年，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗...