明明和同事干着差不多的活,年终奖也差不离，可每个月工资条上那个“薪级工资”一栏，人家就是比你高一截？更离谱的是，有人工作年限还不如你，但工资反而蹭蹭涨，这时候你是不是心里嘀咕：“这工资到底是按什么规则...

你有没有遇到过这种情况——月底发工资，发现比预想少了好几千，一问HR，人家轻飘飘一句：“你这个月的绩效系数是0.6，按比例打折了。” 你一头雾水：绩效系数是个啥？谁定的？凭啥打六折？我干得不少啊！...