法律解析： 年休假通常不按一小时来请，一般以天为单位进行安排，但具体能否按一小时请取决于用人单位的规章制度。 年休假规定以天为计算单位。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据职工累计工作时间...

法律解析： 医保接入所需时间并不固定，短则1 - 2个月，长则半年甚至更久，受医疗机构类型、资料准备情况、审批流程等多种因素影响。 在医保接入过程中，医疗机构类型是影响时间的重要因素之一。像小型...

法律解析： 在新单位工作不满一年是否有年假需分情况来看。若职工累计工作已满1年，到新单位工作不满一年也可能有年假；若职工累计工作不满1年，在新单位工作不满一年则没有年假。 根据《职工带薪年休假条...

法律解析： 社保通常应按工资实际情况缴纳，但存在一些特殊情况和规定。 根据相关法律法规，社保缴费基数原则上是按照职工上一年度月平均工资来确定的，也就是要按工资实际情况缴纳。工资收入包括计时工资、...

法律解析： 养老金交不上可能由多种原因导致，包括个人经济状况不佳、参保登记信息有误、缴费系统故障、银行账户问题以及政策调整等。 个人经济状况方面，当个人收入不稳定或遭遇突发经济困难时，可能无法按...

法律解析： 疫情期间网吧停业是否有补贴需根据具体情况而定，并非所有地区的网吧停业都能获得补贴。 政府层面补贴：在疫情期间，政府为了减轻企业和个体经营者的负担，可能会出台相关的扶持政策。对于受疫情...

法律解析： 养老保险和补充养老保险存在多方面区别，养老保险是基本社会保障制度，为老年人提供基本生活保障，具有强制性；补充养老保险是在基本养老保险基础上的补充，不具有强制性，旨在提高退休后生活质量。...

法律解析： 根据劳动法相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》明确了年休假的相关规定。职工在不同的工作年限下，享受的年休假天数不同。具体来说，职工累计工作...

法律解析： 年假计算一年通常有两种情况，一种是累计工作时间满一年，一般是指职工从首次参加工作起计算的工作时间总和；另一种是在本单位连续工作满一年，即进入现单位后不间断工作达到一年。 从法律规定来...

法律解析： 劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》进一步明确了年假天数及相关规则。 一、享受年假的条件根据《中华人民共和国劳动法》...