法律解析： 职工上下班途中认定为工伤后，补偿项目和标准需结合具体情况确定。一般补偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。 要明确上下班途中认定为工...

法律解析： 轻微工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目。赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，结合具体情况计算赔偿金额。 在处理轻微工伤问题时，首先要明确赔偿的流程和涉及的项目。...

法律解析： 工伤假即停工留薪期，其天数需要根据具体伤情，由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可...

法律解析： 腰脱不一定算工伤，能否认定为工伤需看是否符合工伤认定条件；而关于能评几级伤残，要依据专业的劳动能力鉴定结果确定。 关于腰脱是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的...

法律解析： 工伤休假期间法定假期天数和国家规定的全体公民法定节假日天数一致，一年共11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 在我国，法定节假...

法律解析： 工伤伤残等级鉴定申请后，一般在劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 要明确工伤伤残等级鉴定的流...

法律解析： 和公司沟通工伤骨折出院回家休养事宜，要以正式、清晰、诚恳的态度，说明自身情况、表达需求并了解公司安排。 选择合适的沟通方式很重要。可以优先考虑面对面沟通，若无法实现，也可通过电话或邮...

法律解析： 工伤赔付流程一般包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤赔偿等步骤。 工伤赔付是一个较为复杂但又十分重要的程序。首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

法律解析： 工伤骨折后的伤残鉴定时间一般在伤情稳定后，通常是受伤后的 3 到 6 个月左右。 工伤导致骨折后进行的具体时间，并没有一个绝对固定的标准，需要综合多方面的因素来确定。一般而言，在伤情...