法律解析： 普通员工签订竞业限制在一定条件下是有效的。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。对于普通员工是否...

法律解析： 先提离婚的一方在法律上通常没有特别不利的后果。 在法律层面，无论是哪一方先提出，都不会因此而遭受特定的法律不利后果。离婚是一个法律程序，其重点在于对夫妻双方的财产、债务、子女抚养权等...

法律解析： 疫情属于不可抗力因素，在疫情期间，酒店退款应根据具体情况和相关法律规定来处理。 疫情的爆发和持续对许多行业产生了重大影响，包括酒店业。在疫情期间，关于酒店退款的法律问题主要涉及到合同...

法律解析： 如果欠工资欠条到期仍未支付，劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。 当遇到欠工资到期还不付的情况，首先要...

法律解析： 异地办理复婚登记一般需要双方的户口簿、身份证、离婚证或离婚判决书等相关证件和材料。 复婚是指已的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。 在异...

法律解析： 公司不给年假是违法的。 年假，即带薪年休假，是劳动者的一项重要权益。根据相关法律法规，用人单位应当依法安排劳动者休年假。如果公司不给年假，这显然是违反法律规定的行为。 《职工带薪年...

法律解析： 贷款到期还不上可能会面临罚息、催收、信用受损、被起诉甚至可能导致抵押物被处置等后果。 当贷款到期无法按时偿还时，首先会产生罚息。罚息通常会按照一定比例加收在原本的利息之上，这无疑会增...