一、工伤保险需要本人和身份证吗 工伤保险的参保登记一般不需要本人亲自到场，但需要提供本人身份证相关信息。具体情况如下： 对于用人单位为职工办理工伤保险参保登记，由用人单位负责统一办理相关手续。用人...

一、工伤期间能否辞退员工 工伤期间，一般情况下用人单位不能辞退员工。具体分析如下： 在员工工伤期间，其与用人单位存在劳动关系，且受到法律的特殊保护。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需...

一、实习期工伤待遇标准 实习生在实习期间若遭受工伤，其待遇标准如下： 首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若用人单位...

一、不是工伤能评残吗 不是工伤也能评残。 在非工伤情形下，存在多种伤残评定途径。比如因交通事故导致身体损伤，可依据相关交通事故伤残评定标准，在治疗终结后，由具备资质的机构进行评定。案件中，如他人造...

工伤多久辞退有效啊 在工伤期间，用人单位一般不能辞退员工。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期满后，若员工存在《法》规定的解除情形，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可以...

一、抚养费成年之后能起诉吗 成年之后能否起诉索要抚养费，要分情况来看。 一般情况下，父母给付抚养费的期限通常至子女成年为止。子女成年后起诉追讨未成年期间的抚养费，若无特殊情况，法院可能不会支持。因...

一、不给前夫见孩子能要抚养费吗 不给前夫见孩子，也能索要抚养费。抚养子女是父母的法定义务，支付抚养费是履行该义务的一种方式，这与是否能够探视孩子并无直接关联。 根据法律规定，后，一方抚养的子女，另...

一、抚养费拖欠一个月可以强制执行吗 抚养费拖欠一个月一般不能直接强制执行。强制执行需经过法定程序。 若一方拖欠抚养费，另一方首先应与对方协商，要求其支付拖欠费用。若协商无果，可向法院提起诉讼，由法...

一、没有收入付不起抚养费怎么办 若没有收入付不起抚养费，可参考以下解决办法： 第一，与直接抚养孩子的一方协商。双方可就抚养费的数额、支付方式及时间重新达成协议，如暂时减少抚养费金额或延长支付周期。...

一、不让见孩子还给抚养费吗 即使一方被拒绝探视孩子，也需要继续支付抚养费。抚养义务和探视权是两个独立的法律概念，彼此之间不存在因果关系。 抚养孩子是父母的法定义务。根据法律规定，父母对子女有抚养的...