法律解析： 九级伤残评定标准通常涉及器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等方面。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额因地区、个人情况等因素而异。 九级伤残的评定标准在不同的...

法律解析： 公益性岗位一般是有五险一金的。 公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。从法律规定层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法...

法律解析： 劳动合同分为固定期限和无固定期限，二者主要区别在于合同期限明确与否、终止条件、稳定性和解除难度等方面。固定期限劳动合同有明确的起始和终止日期，无固定期限劳动合同没有确定的终止时间。...

法律解析： 个人缴纳社保断交三年能否补缴，需分情况来看。一般灵活就业人员断缴后很难进行一次性补缴，但在部分特定情形下可以补缴。比如因为用人单位原因导致断缴，可要求单位补缴；部分地区对于有本地户籍且...

法律解析： 十级伤残赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用。 医疗费，这是因治疗受伤而产生的费用，根...

法律解析： 停工留薪期一般由劳动能力鉴定委员会进行认定，也可参考医疗机构的诊断证明和意见。通常依据工伤职工的受伤部位和恢复情况等综合判断。 停工留薪期的认定主体。在实践中，停工留薪期的认定主体主...

法律解析： 劳动合同可以自动延期。在符合法定情形时，劳动合同会自动延续至相应的情形消失时终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，存在多种劳动合同自动延期的情形。 从事接触职业病危害...

法律解析： 第二次合同到期不续签分不同情况确定赔偿方式。若用人单位不续签，需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签且单位维持或提高劳动合同约定条件，单位无需支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动...

法律解析： 休婚假通常需要满足达到法定结婚年龄、在入职后结婚以及按公司规定申请等条件，不过不同地区和单位在具体要求上会有差异。 达到法定年龄是基本条件。在我国，男性需年满二十二周岁，女性需年满二...

法律解析： 单位未给员工缴纳社保，员工申请仲裁赔偿，需先收集相关证据，确定管辖的仲裁委员会并提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，之后作出裁决。不过，社保补缴问题通常由社保管理部门处理，仲裁委...