法律解析： 工伤鉴定主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，具体涉及对工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等方面的评定。 工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其...

法律解析： 学校的医保卡通常是可以在医院使用的，但有一定的条件和范围限制。 学校发放的医保卡一般是城镇居民基本医疗保险卡，它是可以在符合规定的医院使用的。 使用范围方面，学校医保卡可以在定点医...

法律解析： 团体险工伤理赔手续通常包括及时报案、准备材料、提交申请、审核与调查、领取赔款等步骤。 及时报案。当发生工伤事故后，企业方要在规定时间内（一般是事故发生后的24小时至72小时内，具体以...

法律解析： 签订劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款包括用人单位与劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等；可备条款如试用期、培训...

法律解析： 拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。 《中华人民共和国劳动法》是调整劳...

法律解析： 下班路上自己摔伤，通常单位不需要承担赔偿责任，因为这种情况一般不符合工伤认定条件，但单位可能在病假待遇等方面承担一定责任。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应...

法律解析： 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动能力鉴定在工伤保障体系以及劳动者权益维护等方面有着至关重要的意义。当劳动者因工负伤或患职业病后，其劳动能力可能会受...

法律解析： 五险3850的基数个人承担金额约为404.25元，但具体金额会因地区政策不同而有所差异。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在五险缴纳中，工伤保险和生育保险个...

法律解析： 用人单位解除劳动关系需根据不同解除情形遵循相应程序，一般包括通知工会、通知员工、办理离职手续并支付相应补偿或赔偿等。 需明确用人单位解除劳动关系分为过错性解除、非过错性解除和经济性裁...

法律解析： 幼儿园老师请病假是否会被扣工资，需要根据所在幼儿园的具体规章制度、与幼儿园签订的劳动合同约定以及相关法律法规来确定，有可能扣，也有可能不扣。 从法律法规层面来看，根据相关规定，劳动者...