法律解析： 外遇证据包括但不限于以下几种：聊天记录、通话记录、亲密照片、视频、开房记录、证人证言等。 在处理涉及外遇的法律问题时，以下这些证据都可能具有重要作用。 聊天记录是常见的证据之一。比...

法律解析： 离婚外遇证据的取证可以通过多种方式，如收集聊天记录、通话记录、照片、视频、证人证言等。 在案件中，外遇证据的取证需要谨慎且合法。以下是一些常见的取证方法和注意事项。 可以收集配偶与...

法律解析： 如果判决书弄丢了，可以通过向作出判决的法院申请补发。 判决书是具有法律效力的重要文件，弄丢后不必过于惊慌。首先，当事人应及时与作出判决的法院取得联系。通常，可以前往该法院的立案大厅或...

法律解析： 退一赔三通常需要以下几类证据：合同、交易凭证、商品存在问题的证据、商家欺诈的证据、与商家沟通的记录等。 在主张退一赔三时，充分且有效的证据至关重要。首先，合同是关键的证据之一。无论是...

法律解析： 恶意调岗降薪的取证可以从劳动合同、工资条、调岗通知、工作沟通记录、证人证言等多方面入手。 当遭遇恶意调岗降薪时，以下是一些常见且有效的取证方法和途径。 劳动合同是关键证据之一。合同...

法律解析： 儿童领取电子社保卡及修改密码的方式因地区而异。一般来说，可通过当地社保部门指定的线上渠道领取电子社保卡，修改密码通常在相关的社保服务平台或 APP 中进行操作。 对于儿童社保卡领取电...

法律解析： 传真和原件不完全一样。 传真件和原件在法律上和实际应用中存在一些区别。原件是指最初形成的、未经任何复制或传输过程的文件或物品。原件具有最高的证明效力，因为它是原始的、未经过任何改动或...

法律解析： 打架后起诉索要赔偿通常需要以下几类证据：报警记录、医疗记录、证人证言、现场照片或视频、伤残鉴定报告、收入证明等。 在打架事件发生后，如果决定通过来索要，充分且有效的证据至关重要。...

法律解析： 证明存在事实劳动关系的材料有劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。 在劳动纠纷等情况中，证明存在事实劳动关系至关重要。以下是一些常见的证明材料。 劳动合...

法律解析： 劳动保密协议的保密期限由用人单位和劳动者协商确定，法律并未规定明确的上限。通常需根据商业秘密在市场竞争中具有的竞争优势、持续的时间等因素合理确定，可能是几年，也可能是长期甚至是永久保密...