法律解析： 在工作时挨打，责任承担需根据具体情况判断，可能由侵权人承担，若符合工伤认定条件，用人单位也需承担相应工伤责任。 从侵权责任角度来看，实施打人行为的侵权人通常是首要的责任承担者。根据《...

法律解析： 误工费不一定需要请假条。虽然请假条是证明误工事实和误工时间的一种材料，但不是唯一的证明方式。 在主张误工费时，核心是要证明因侵权行为等导致无法正常工作而减少了收入，以及误工的具体时间...

法律解析： 法律上并没有明确规定拖欠工资后误工费从几天开始计算，因为误工费通常适用于人身损害赔偿等领域，而拖欠工资主要涉及的是工资报酬及可能的经济补偿等。对于拖欠工资，劳动者可依法主张工资及相关赔...