法律解析： 简单的劳动争议案件可以由劳动者与用人单位协商解决；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；还可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...

法律解析： 当遇到他人欠款一万元不还的情况，可以先尝试协商解决，若协商无果，可考虑通过调解、申请支付令或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。 协商是解决纠纷的首选方式。与欠款人友好沟通，了解其不还...

法律解析： 打架造成轻微伤不赔偿，法院一般会根据案件的具体情况，判决侵权人承担相应的民事赔偿责任。 在打架导致轻微伤且侵权人不的情况下，法院的判决会综合多方面的因素来考量。首先，轻微伤虽然在伤害...

法律解析： 一方不给抚养费被对方强制执行时，可能会面临财产被冻结、划扣等情况，甚至可能会对其信用产生不良影响。 在抚养关系中，支付抚养费是一方应尽的法律义务。如果一方拒绝支付抚养费，对方有权通过...

法律解析： 在撤销仲裁裁决期间，一般情况下不会继续强制执行。 撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。 当一方当事人申请撤...

法律解析： 劳动仲裁结果出来后，如果一方当事人不履行，另一方当事人可以在两年内向法院申请强制执行。 劳动仲裁裁决生效后，若负有履行义务的一方未按照裁决内容履行，另一方就可以向法院申请强制执行。通...

法律解析： 当遇到拖欠工资且没签合同的情况，可先和单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可向法院申请支付令，以维护自身合法权益。 在实际生活中，不少劳动者会遭遇拖欠工资且未...

法律解析： 劳务中介不给发工资，可先与劳务中介协商解决；协商不成，可到劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 当遇到劳务中介不给发工资的情况时...

法律解析： 劳动仲裁强制执行流程主要包括提交申请、法院受理、发出执行通知、采取强制执行措施；执行时间方面，法院一般应在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件一般应在立案之日起3个月内执结，但实际执行...

法律解析： 解决因订立劳动合同产生的争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径。 在劳动法律关系中，订立劳动合同过程里产生争议是较为常见的情况，有多种方式可以解决这些争议。 协商：这是解决争议的...