法律解析： 孕妇在节假日不一定需要值班，要依据劳动法律法规、劳动合同约定以及具体工作情况来判定。 从劳动法律法规层面来看，为了保护女职工在孕期的合法权益和身体健康，《女职工劳动保护特别规定》等相...

法律解析： 孕妇长期请病假，工资发放通常按照企业规章制度结合相关法律法规执行，一般是不低于当地最低工资标准的80%发放。 一、法律依据关于孕妇长期请病假工资的发放，主要依据《关于贯彻执行〈中华人...

法律解析： 一般情况下，即使是孕妇，若旷工达到严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以开除。但如果旷工情节轻微未达到严重违反单位规章制度的标准，单位不能随意开除孕妇。 根据《中华人民共和国劳...

法律解析： 孕妇在家办公不一定属于旷工，需要结合具体情况判断。若孕妇与用人单位协商一致在家办公，且按照要求完成工作任务，就不属于旷工；若未经允许擅自在家办公，未履行正常工作流程和职责，则可能被认定...

一、孕妇被家暴可以离婚吗法律允许吗 孕妇被家暴可以离婚，法律予以允许。 根据我国法律规定，婚姻自由包括自由和离婚自由。夫妻双方自愿离婚的，签订书面后，可到婚姻登记机关申请离婚登记。若孕妇遭受家暴，...

一、家暴致死自首轻判多久 家暴致死自首的量刑，需综合多方面因素判定，不能简单确定轻判幅度。 依据刑法，的，处、或者十年以上；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。过失致人死亡的，处三年以上七年以...

一、家暴妻子轻伤判多久刑 家暴致妻子轻伤，施暴者涉嫌罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在司法实践中，具体量刑会综合考量多种因素。...

一、孕妇被家暴离婚有些什么补偿 孕妇遭遇家暴离婚时，可获得多方面补偿： 1. 物质损害赔偿：家暴行为导致孕妇身体受伤，由此产生的医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，施...

一、家暴第一次报警会立案吗家暴第一次报警是否立案，需视具体情况而定。 如果家暴行为情节较轻，尚未构成违反治安管理行为的，公安机关一般不会立案，但会对加害人给予批评教育或者出具告诫书。 若家暴行为达...

一、再婚家暴起诉能赔偿吗 再婚家暴起诉能获得赔偿。根据法律规定，实施导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 家暴行为侵犯了家庭成员的人身权利，包括身体权、健康权等。当遭遇再婚家暴并时，无过错方可以...