工人下班出车祸有什么赔偿

一、工人下班出车祸有什么赔偿

工人下班途中出车祸，若符合条件，可获得工伤赔偿与交通事故侵权赔偿。

工伤赔偿方面：

一是医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是若构成伤残，根据，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

交通事故侵权赔偿方面：根据事故责任划分，由责任方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；造成死亡的，赔偿、被人生活费、死亡补偿费等。

二、员工下班回家路上出车祸怎么赔偿

员工下班回家路上出车祸，赔偿情况需分不同情形。

若员工在该交通事故中不承担主要责任或同等责任、次要责任，此事故可认定为工伤。赔偿方面，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用；若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。

同时，因交通事故导致侵权，员工可向事故责任方主张民事侵权赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、金（若构成伤残）等。

若员工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，只能按照交通事故责任划分，向事故责任方要求相应民事赔偿。具体赔偿项目和金额需依据实际损失及责任比例确定，如医疗费用凭票据、误工费依据误工时间和收入状况等计算。实际处理时，建议及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗票据等，以便准确确定赔偿责任和金额，维护自身合法权益。

三、工人下班出车祸死亡要赔偿吗

工人下班出车祸死亡，公司是否赔偿需视具体情况而定。

若该起车祸满足《》中认定工伤的条件，即非本人主要责任的交通事故，那么可认定为工伤。在此情形下，公司需承担相应赔偿责任，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若车祸是工人本人主要责任，不构成工伤，公司通常无需承担基于工伤的赔偿责任。但在某些情况下，如公司存在未依法为工人缴纳社会保险等过错，导致工人无法享受工伤待遇，公司可能需在过错范围内承担一定赔偿责任。

此外，即便不构成工伤，从人道主义等角度，公司也可能基于内部政策等给予一定的或其他形式的补助。总之，公司是否赔偿要依据事故责任认定及是否符合工伤认定条件等来综合判定。

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