工人下班途中交通事故公司怎么赔

一、工人下班途中交通事故公司怎么赔

工人下班途中遭遇交通事故，若符合工伤认定条件，公司需承担相应赔偿责任。

首先，需确认该事故是否构成工伤。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若构成工伤，赔偿项目包括：

一是医疗费用，公司承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金等费用。根据，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金由公司支付。

若公司未依法缴纳工伤保险，上述全部赔偿责任均由公司承担。具体赔偿事宜，可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定额。

二、交通事故哪些费用属于医疗项费用

在交通事故中，属于医疗费用赔偿项目的通常有以下几类：

首先是医疗费，这涵盖因事故受伤而接受治疗所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，以医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

其次是后续治疗费，即对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的费用，或者伤情尚未恢复需二次治疗所支付的费用，一般根据医疗证明或者鉴定意见确定必然发生的费用来计算。

再者是康复费，是对受害人进行康复训练所产生的费用，需要有相关的康复计划和支出凭证作为依据。

另外，必要的营养费也属于医疗费用范畴，这是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，旨在为受害人补充营养以促进身体恢复。

这些费用是交通事故医疗赔偿的常见项目，具体赔偿范围和标准，需结合实际情况及相关确定。

三、交通事故骨折没住院需要护理费吗

交通事故骨折未住院，是否需要护理费要依据具体情况判断。

若虽未住院，但医生明确出具了需要护理的医嘱，如建议专人护理若干时日，那么主张护理费是合理且可能得到支持的。因为这表明伤者因骨折受伤，日常生活确实需要他人协助，即便未住院，护理需求依然存在。

另外，若通过，认定骨折造成一定程度功能障碍，影响生活自理，即便没住院，也能据此主张护理费。因为鉴定结论从专业角度证明了伤者在一段时间内需要护理。

不过，如果既无医嘱证明护理必要性，又无伤残鉴定表明生活自理受限，单纯骨折未住院，可能难以主张到护理费。实践中，会综合审查病历资料、诊断证明、鉴定报告等证据，以判定是否存在护理费需求以及具体的护理期限和费用标准。

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