咱们劳动者维权，通常会走劳动仲裁，仲裁胜诉后如果老板还是不给钱，那就只能申请法院强制执行了。这时候，很多人心里可能都会打鼓，都到强制执行这一步了，那老板会不会因为欠我这点工资就被判刑坐牢啊？
老板欠薪不给，强制执行了他会坐牢吗？ 咱们得明白一个基本点：强制执行本身，主要目的是帮咱们把钱要回来，而不是直接把老板“送进去”。 法院会通过查封、扣押、冻结老板的财产，比如银行账户、车子房子，...
劳动仲裁裁决可以强制执行吗
一、
劳动仲裁裁决可以强制执行吗
裁决可以强制执行。
可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。公平法务提醒您，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
《》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁受理的条件是什么
劳动仲裁受理的条件是如下：
1.申请仲裁必须在规定的时间内；
2.申请仲裁的争议必须是；
3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；
4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
7.申请书及相关材料备齐并符合要求。
三、什么情况会劳动仲裁
如下情况会劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认发生的争议；其他。
强制执行实在没有能力还钱会拘留吗
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咱们之前也聊过怎么去劳动仲裁，怎么去法院起诉。但如果官司打赢了，老板还是耍赖不给钱，那该咋办呢？这时候，强制执行就得闪亮登场了！
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