单位交社保怎么交？流程不清别慌，一文讲透五险缴纳全流程！

刚入职新公司，HR说“我们给你交社保”，可具体怎么交、交多少、从工资里扣不扣钱，全是一头雾水？更有甚者，干了好几年，连自己到底有没有医保、养老金缴了几个月都说不清楚。

别急，今天咱们就来把“单位交社保”这件事掰开揉碎讲清楚，作为从业十几年的劳动法律师，我见过太多员工因为不了解社保规则，在生病、离职甚至退休时吃了大亏，所以这篇，不是照搬政策条文，而是用最接地气的话，带你真正搞懂——单位是怎么给你交社保的，你又该注意什么？

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单位交社保，到底是谁出钱？

很多人以为社保是“单位给你的福利”，其实不对，准确地说，社保是“单位+个人”共同承担的法定责任。

以最常见的职工五险为例：

1. 养老保险：单位交16%，个人交8%
2. 医疗保险：单位交9%-10%（各地略有差异），个人交2%
3. 失业保险：单位交0.5%，个人交0.3%
4. 工伤保险：单位全交（0.2%-1.9%不等），个人不缴费
5. 生育保险：已并入医保，单位交，个人不交

👉 简单说：你每个月工资条上被扣的那一部分“社保”，只是你自己该承担的部分；剩下的大头，由单位支付。

但重点来了：单位必须依法为你缴纳，这是法定义务，不能协商放弃，也不能用“补贴”代替！

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社保是怎么“交”的？流程三步走

很多打工人以为交社保是“自动的”,其实背后有一套标准操作流程：

第一步：增员登记

你入职后，单位要在30天内向当地社保经办机构申报你的参保信息，包括身份证、劳动合同、工资基数等，这叫“增员”。

⚠️ 注意：试用期也必须交社保！别信什么“转正后再补”的鬼话,违法！

第二步：核定缴费基数

社保不是按实际工资一刀切，而是有一个“缴费基数上下限”，通常以你上年度月平均工资为基准，参考当地社平工资的60%-300%来确定。

举个例子：
小王月薪1万，当地社平工资是8000元，那他的社保缴费基数大概就是1万（在上下限范围内），但如果他月薪3万，可能只按社平工资300%封顶计算。

⚠️ 常见坑点：有些单位为了省钱，按最低基数（比如当地最低工资）给你交社保，这是典型的“低报瞒报”,严重侵害你的权益！

第三步：每月申报 & 扣缴

单位每月通过电子税务局或社保系统申报人数和金额，然后统一划款，你个人承担的部分,会从工资里代扣代缴。

✅ 正常情况下，你次月就能在“支付宝-市民中心”或“国家社会保险公共服务平台”查到缴费记录。

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这些情况要特别警惕！

1. “签自愿放弃社保声明”？无效！
   很多单位让员工签“自愿不交社保”的协议，告诉你“省下的钱发给你”，听着划算？大错特错！这种协议从一开始就不合法，出了事单位照样赔,而你损失的是几十年的养老和医疗保障。

2. 异地用工怎么交？
   原则上应在用工所在地参保，比如你在深圳上班，公司在杭州注册，也得在深圳给你交社保，否则影响你买房、落户、孩子上学。

3. 断缴了怎么办？
   如果单位拖着不交，或者中途倒闭，要及时向当地人社局或社保稽核部门投诉，要求补缴，超过两年可能追缴困难,越早维权越好。

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📚 以案说法｜她因单位漏缴社保，手术花了8万自费！

我去年代理过一个案子，李女士在一家私企做了三年，公司一直按最低基数给她交医保，后来她突发急性阑尾炎住院，发现医保账户余额少得可怜,报销比例也远低于应有水平。

更糟的是，公司还漏缴了两个月社保，导致她住院期间处于“断保状态”，医院直接拒付统筹部分——8万多的手术费，7万多得自己掏！

我们帮她申请劳动仲裁，最终裁决公司补缴全部差额，并赔偿她无法报销的医疗费用，但即便赢了官司,那笔钱也没法完全弥补她的身心创伤。

这个案子让我特别感慨：社保不是“有没有”的问题，而是“交对没交对”的问题。

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⚖️ 法条链接｜这些规定你必须知道

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
  “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

• 第六十三条：
  “用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。”

• 《劳动合同法》第二十六条：
  “用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款无效。”

👉 这些法条明确告诉你：交社保是强制义务，不是可选项；少交、不交，都是违法行为。

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✍️ 律师总结｜别让“看不见的保障”毁了你的未来

朋友们，社保看起来是个“后台程序”，平时感觉不到它的存在，但一旦生病、失业、生娃、退休,它就是你最坚实的靠山。

作为律师,我真心建议你：

1. 每月查一次社保缴费记录（微信/支付宝搜“电子社保卡”即可）；
2. 核对缴费基数是否与工资相符,发现异常立即找HR沟通；
3. 遇到单位拒交、少交，果断保留证据并投诉,别怕撕破脸；
4. 离职时务必确认社保是否停缴到位,避免莫名断缴。

你挣的每一分钱，都值得配上一份完整的社会保障。
单位交社保，不只是流程问题,更是对你尊严和未来的尊重。

别等到需要用的时候才后悔——
那时候，法律能帮你讨回公道,却未必能挽回健康与时间。

社保无小事，知情才能自保。

单位交社保怎么交？流程不清别慌，一文讲透五险缴纳全流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。