五险一金怎么查？不知道去哪查、查不到怎么办？

换工作了，新单位说“五险一金已经给你交上了”，可你心里打鼓——到底交没交？交了多少？医保卡能不能用？公积金账户里有多少钱？想买房时能贷多少？

别急，今天咱们就来把这事儿掰扯清楚，作为干了十几年劳动法和社保领域的律师，我见过太多人因为不会查、懒得查，最后在看病报销、买房贷款、退休待遇上吃了大亏，这篇不是那种冷冰冰的操作指南，而是带着温度、带着经验、也带着一点“避坑”提醒的实用手册。

---

五险一金是啥？先搞明白才不会被忽悠

很多人以为“五险一金”是一个整体，其实它是“五险”+“一金”。
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（现在多数地区已并入医保）。
一金：住房公积金。

这些可不是可有可无的福利，而是国家法律强制用人单位为职工缴纳的社会保障制度，哪怕你签的是劳务合同，只要构成事实劳动关系,单位就得交！

---

五险一金怎么查？手把手教你5种靠谱方式

最方便：支付宝/微信一键查

打开支付宝 → 搜索“市民中心”或“社保” → 进入“社保服务” → 绑定个人信息后，就能看到养老、医疗、失业的缴费记录。
公积金部分，在支付宝搜“公积金”，授权登录后，余额、缴存比例、单位信息全都有。

微信也一样，进入“我”→“服务”→“城市服务”→“社保”或“公积金”。

✅优点：不用下载APP，操作快，适合日常快速核对。
⚠️注意：部分地区数据更新有延迟，别看到“未查询到”就慌,可能是系统同步慢。

最权威：拨打12333或12329

12333是全国人社服务热线，可以咨询社保问题；
12329是全国住房公积金服务热线。

打电话前准备好身份证号、社保号或公积金账号，客服不仅能告诉你当前状态,还能帮你查最近几个月的缴费情况。

✅优点：人工服务，能解决复杂问题。
⚠️建议：避开月初、月底高峰期,早上9点到11点接通率最高。

最全面：登录官网查明细

• 社保：登录【国家社会保险公共服务平台】（http://si.12333.gov.cn），注册后可查全国范围内的参保信息,特别适合跨省工作的朋友。
• 公积金：登录所在城市的公积金管理中心官网，北京住房公积金网”“上海公积金”等，用身份证+密码登录即可。

✅优点：信息最全，支持打印缴费证明，办贷款、落户都用得上。
⚠️提醒：首次登录可能需要人脸识别或绑定手机号，别嫌麻烦,这一步必须做。

最直接：单位人事要缴费清单

别不好意思！这是你的合法权益，你可以直接跟HR说：“麻烦给我一份最近半年的五险一金缴纳明细。”正规公司都会提供。

如果对方推三阻四，或者只给口头承诺，那你就要留个心眼了——很可能没足额缴纳,甚至根本没交。

最彻底：线下窗口拉“参保证明”

带上身份证，去当地社保局或公积金中心柜台，现场打印《参保缴费证明》或《公积金缴存证明》，这份文件盖章后具有法律效力,很多场合必须用它。

---

常见“坑”：你以为交了，其实没交够！

我代理过一个真实案子，当事人小李在一家私企干了两年，离职后发现医保用不了，去查才发现单位只给他交了养老和医疗，而且基数按最低标准来,连失业和工伤都没交。

更离谱的是,公积金压根没开户！

这种“选择性缴纳”“按最低基数缴”“试用期不交”的操作，在中小企业太常见了，但你知道吗？这都是违法的！

👉 正确做法是：

• 从入职第一天起就要交；
• 缴费基数应按你上一年度月平均工资核定（有上下限）；
• 单位不能和你“协商不交”——这不是你能放弃的权利。

---

以案说法｜公司说“转正后再交社保”，结果员工受伤索赔百万

去年我接手一个劳动争议案：小王入职一家电商公司，合同写“试用期3个月，转正后缴纳五险”，第45天，他在仓库搬货时摔伤,诊断为腰椎骨折。

公司第一时间拒绝申请工伤认定，理由是“还没转正，没参保”，小王医药费花了8万多,后续还要康复治疗。

我们起诉后，法院判决：

• 劳动关系自入职之日起成立，试用期也必须缴纳社保；
• 因单位未缴工伤保险，全部工伤待遇由公司承担；
• 最终公司赔偿医疗费、伤残补助、误工费等共计47万元。

这个案子告诉我们：不是公司说了算，而是法律说了算。你不查，不代表不存在问题；等出事了,代价可能是你扛不起的。

---

法条链接｜这些规定你必须知道

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
  “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

• 《住房公积金管理条例》第十五条：
  “单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。”

• 《劳动合同法》第十七条：
  社会保险是劳动合同的必备条款,不得约定免除。

这些不是“建议”，是强制性规定，单位不执行,就是违法。

---

律师总结｜查五险一金，不是“多此一举”，而是“自我保护”

说到底，五险一金是你职场生涯的“安全气囊”，它不显山露水，但关键时刻能救命。
查一次社保，花不了十分钟；可如果你一直不查，等到生病、失业、买房、退休时发现问题，可能已经过了维权时效,补都补不回来。

所以我的建议很明确：
✅ 每半年查一次五险一金；
✅ 换工作后第一时间确认是否续缴；
✅ 发现异常，立刻保留证据,必要时申请劳动仲裁。

别把希望寄托在单位的“自觉”上，要靠自己的“主动”。
你的权益，从来都不是别人给的,而是你自己守住的。

---

📌最后送大家一句话：
社保不是单位的恩赐，而是法律赋予你的权利。
会查，是一种能力；敢问，是一种底气；懂维权,才是真正的成熟。

五险一金怎么查？不知道去哪查、查不到怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。