工作了10年，公司没给我交社保？我的权益去哪儿了！

老张在一家私营企业勤勤恳恳干了十年，最近因为身体不适想去医院，才发现公司竟然从来没给他交过社保，一查账户，养老、医疗全是空白，他懵了——这十年算什么？白干了吗？
这可不是老张一个人的故事，很多劳动者，特别是中小企业的员工，都可能遇到类似问题：辛辛苦苦工作了多年，公司却一直逃避缴纳社保的责任，有的人甚至直到退休、看病、领失业金时，才发现自己的权益早已被“悄悄抹去”。

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为什么公司敢十年不交社保？

有些企业为了“节省成本”，故意不为员工缴纳社保；也有些是因为用工不规范、流动性大，侥幸心理作祟，但不管什么原因，长期不缴纳社保是明确的违法行为，不仅侵害劳动者的基本权利,也破坏了社会保险制度的公平性。

更严重的是，员工可能因此在关键时候“一无所有”：

• 退休时领不到养老金；
• 生病时无法报销医疗费；
• 失业、工伤、生育时没有相应保障；
• 甚至影响到子女入学、购房资格等（在一些城市，社保连续缴纳是门槛条件）。

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法律站在你这一边！

如果你也遇到了类似情况，别慌，法律早就为你撑腰。

✅ 你有权要求公司补缴
根据《社会保险法》，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，如果公司未缴纳，员工有权要求其补缴所有欠款,甚至包括由此产生的滞纳金。

✅ 你可以主张经济补偿
如果因单位未缴社保导致你主动提出离职，你还可以要求公司支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资。

✅ 投诉、仲裁、诉讼都是可行路径
你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，甚至直接向人民法院起诉。社保是强制义务，不是企业可给可不给的“福利”。

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你应该怎么做？

如果你发现公司没交社保，别沉默，一步一步来：

1. 收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、聊天记录等，证明你在这家公司工作多年。
2. 先协商沟通：明确向公司提出补缴要求，最好书面提出并保留证据。
3. 向社保经办机构或劳动监察大队投诉：这是行政途径，效率往往较高。
4. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，果断走仲裁程序。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

⚠️ 注意：社保补缴通常有时效限制，一般2年，但实践中各地执行有差异，建议尽快行动！

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法条依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。
• 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位不办理社会保险登记的,由劳动行政部门责令限期改正。

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十年光阴，对公司来说可能只是一串数字，但对一个劳动者来说，是青春、是家庭、是健康、是未来的保障。社保不只是钱，更是你法律上的底线权利。
如果你正面临这样的问题，请不要放弃争取，你不是在“找麻烦”，而是在拿回本该属于你的东西。
沉默只会纵容违法行为，行动才能真正保护自己。

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声明仅供参考，不构成正式法律建议,具体个案请咨询专业律师或当地劳动保障部门。

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