劳务中介开的收据合法吗

一、劳务中介开的收据合法吗

劳务中介开具的收据是否合法，需分情况判断。

合法情况：若劳务中介如实记录交易信息，包括收款金额、项目、日期、中介名称等，且交易本身符合和双方约定，那么收据具有一定法律效力，可作为交易凭证。比如，中介为劳动者介绍工作，按约定收取合理费用并开具收据，明确费用性质是中介费，这种收据合法有效。

不合法情况：一是收据信息不完整或虚假，如未写明收款用途、故意写错金额等，会影响其证明力，可能被认定不合法。二是交易本身违法，如中介以介绍工作为名，行诈骗之实，即便开具收据，该收据也不具有合法性，交易不受法律保护。三是未按规定使用票据，若劳务中介属于应开具发票的范围却只开收据，违反了发票管理规定，收据的合法性也存疑。

总之，不能一概而论地说劳务中介开的收据合法或不合法，要结合交易实质和收据内容具体分析。

二、劳务异地怎么办理的

劳务仲裁异地办理主要涉及管辖和流程问题。

关于管辖，劳务仲裁一般应向履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会提出申请。若两者不在同一地区，劳动者可任选其一。例如在外地工作但在本地，既可以在工作地仲裁委申请，也能在公司所在地申请。

办理流程如下：

1. 准备材料。需准备仲裁申请书，按被申请人人数提交副本；携带本人身份证件；准备与案件相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 提交申请。将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会。可以选择现场提交，也可根据当地规定通过邮寄等方式提交。

3. 受理。仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人；若不受理，也会说明理由。

4. 审理。仲裁委员会会安排开庭时间和地点，通知双方当事人参加庭审。庭审中，双方需陈述事实、提供证据并进行辩论。

5. 裁决。仲裁庭会根据庭审情况和相关证据作出裁决。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向人民提起诉讼。

三、一个新手怎么做劳务中介

新手做劳务中介可按以下步骤进行：

首先，做好市场调研。深入了解当地劳务市场需求，掌握不同行业、企业对劳动力的数量、技能要求等信息。同时，分析竞争对手的业务范围、收费标准、服务特色等，找出自身的差异化竞争优势。

其次，完成注册登记。依据相关规定，办理、经营许可证等必要证照，确保合法经营。

再者，建立合作渠道。一方面与各类企业建立合作关系，了解其用工需求，签订合作协议。另一方面，通过线上线下多种途径，如招聘网站、人才市场、社交媒体等，广泛招募劳动力，建立人才储备库。

然后，完善服务流程。制定清晰的招聘、面试、培训、派遣等服务流程，确保为企业和求职者提供高效、专业的服务。在招聘过程中，严格筛选求职者，保证输送的劳动力质量。

最后，注重服务质量和口碑。及时处理企业和求职者的反馈，解决合作过程中出现的问题。通过优质的服务树立良好的口碑，促进业务的持续发展。此外，不断学习相关法律法规，确保业务操作合法合规，降低法律风险。

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