在北京，只交医保不交社保，真的能省心吗？

大家好，我是李律师，一名在北京执业多年的资深律师，今天咱们聊聊一个挺常见但又容易被忽略的问题：在北京，如果公司或自己只缴纳医疗保险，而不交其他社会保险，比如养老保险、失业保险等，这到底行不行？会不会带来什么麻烦？作为一名律师，我经常遇到这类咨询，很多人觉得医保是刚需，其他社保可以省省，但事实真的如此吗？咱们今天就从头说起，用通俗易懂的方式,帮你理清思路。

咱们得明白什么是社保和医保，社保，全称是社会保险，它就像一张安全网，覆盖了咱们生活中的多种风险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，医保呢，只是其中的一部分，主要负责看病报销，在北京，社保是强制性的，根据国家规定，用人单位和员工都必须按时足额缴纳所有险种，换句话说，你不能只挑医保来交，而忽略其他部分，为什么？因为社保是一个整体，它设计出来就是为了保障咱们的全面权益，如果你只交医保，万一失业了，就拿不到失业保险金；老了以后，养老金也会受影响，这可不是小事,它关系到你的长期生活质量和应急能力。

有人可能会想：“医保最实用，其他社保感觉用不上，能不能只交医保省钱？”这种想法听起来合理，但实际上风险很大，在北京，社保缴费是联网的，系统会自动检查你是否齐全缴纳，如果只交医保，不交其他，用人单位就可能面临行政处罚，比如罚款，甚至影响企业信用，短期看好像省了点钱，但长期来看，一旦遇到意外，比如失业或重大疾病，缺少其他社保的支撑，你可能得自掏腰包，负担加重，举个例子，医保报销比例有限，如果同时有失业保险，失业期间还能领补贴，帮你渡过难关，只交医保不交社保，就像是只修了房子的屋顶，却忘了加固地基，一旦风雨来袭,整个生活都可能摇摇欲坠。

从情感上来说，我理解很多小企业主或自由职业者想控制成本，但法律的存在是为了保护每个人的基本权益，在北京这样的大城市，生活压力大，社保就是那道安全防线，如果你或你的公司正在考虑这种方式，我建议三思而后行——它不是捷径，而可能是个陷阱,咱们通过一个真实案例来具体看看。

以案说法

记得去年我处理的一个案子，挺典型的，小王是北京一家小公司的员工，公司老板为了节省开支，只给员工缴纳了医疗保险，其他社保一概不交，小王起初没在意，觉得医保能报销看病费用就够了，结果，工作两年后，公司因经营不善裁员，小王失业了，他本以为能领失业保险金，缓解一下压力，却发现因为没交失业保险，一分钱都拿不到，更糟的是，他父亲突发重病，医保报销后，自付部分还是压得他喘不过气来——如果当初有养老保险的积累，他本可以多一份备用金，小王一气之下把公司告上法庭，最终法院判决公司补缴所有社保，并支付罚款和赔偿，这个案子告诉我们，只交医保不交社保，看似省了小钱，实则可能赔上大权益，生活中，意外总是不期而至，社保的全方位保障，才是真正的“省钱”之道。

法条链接

说到法律依据，咱们得看看《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这部法律是社保领域的“根本大法”，其中第58条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的社会保险，指的是完整的五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，换句话说，法律要求用人单位必须为员工缴纳全部险种，不能选择性缴纳，第63条还规定，如果用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金；情节严重的，处以罚款，这些条款都强调了社保的强制性和全面性，只交医保不交其他，直接违反了法律规定,用人单位和员工都可能承担法律责任。

作为律师，我强烈建议大家在北京或其他地方，都不要尝试只交医保不交社保的做法，它不合法，也不明智——社保是一个整体，缺一不可，从专业角度来说，这能帮你避免不必要的法律风险和经济损失；从情感上来说，它是对自己和家人负责的表现，生活中有太多未知，社保就是那份稳稳的依靠，如果你或身边人有类似困惑，不妨咨询专业人士，确保自己的权益不受损，省小钱可能惹大祸，遵守法律，才能走得更远、更安心，希望这篇文章能帮到你，如果有更多问题,欢迎随时交流！

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