出纳撕了单位的作废收据犯罪吗怎么办

一、出纳撕了单位的作废收据犯罪吗怎么办

出纳撕毁单位的作废收据一般不构成犯罪，但属于违反财务管理制度的不当行为。

从法律层面看，作废收据本身已失去正常的财务效力，单纯撕毁行为通常未触犯规定的具体。不过，从单位内部管理角度，财务资料包括作废收据，都应按照规范的财务流程进行妥善保管或处理。这是为了保证财务信息的完整性和可追溯性，以备后续可能的审计、检查等需要。

针对这种情况，单位可以采取以下措施：一是对该出纳进行批评教育，使其认识到自身行为的错误性以及违反财务制度的严重性；二是要求出纳作出书面检讨，承诺今后严格遵守财务规定；三是完善单位内部的财务管理制度，加强对财务人员的培训和监督，避免类似情况再次发生。同时，单位也应借此机会对财务资料的管理进行全面梳理和规范。

二、出纳撕了单位的作废收据犯罪吗

出纳撕毁单位的作废收据一般不构成犯罪。

从法律角度分析，犯罪通常需要具备严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性等特征。作废收据本身已失去正常的财务效力和经济价值，单纯撕毁这一行为通常不会直接造成重大经济损失或严重危害社会秩序。

不过，如果该行为存在特殊情形，则可能有不同定性。比如，单位准备对相关财务资料进行审计、核查等工作，出纳故意撕毁作废收据，试图干扰审查，掩盖某些财务问题或不当行为，导致财务账目混乱、审计受阻等后果，情节严重的可能涉嫌妨碍公司正常经营管理秩序，在民事上可能需承担相应赔偿责任。若涉及到利用撕毁收据掩盖、等犯罪行为，那么性质就会发生变化，将依据具体的犯罪情节和证据，以相应的罪名论处，如、等。总之，要结合具体情况和行为动机等来判断。

三、尘肺病怎么找单位赔偿

如果患有尘肺病想要找单位赔偿，可按以下步骤进行。

（一）确定

1. 收集证据，如、工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些能证明你与单位存在劳动关系，这是后续索赔的基础。

（二）进行诊断

1. 到有资质的职业病诊断机构进行诊断，需提供职业史、既往史、工作场所相关资料等。一旦确诊为尘肺病，会出具职业病诊断证明书。

（三）申请

1. 拿着职业病诊断证明书等相关材料，在规定时间内向劳动保障部门提出认定申请。劳动保障部门经审查核实后，会作出工伤认定决定。

（四）劳动能力鉴定

1. 经工伤认定后，病情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定，确定，这关系到赔偿的具体数额。

（五）索赔

1. 根据伤残等级计算赔偿数额，与单位协商赔偿事宜。若单位拒绝赔偿或双方就赔偿数额无法达成一致，可以向机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向提起诉讼。

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