可以只交医保不交社保？律师为您揭秘背后真相

大家好,我是张律师，一名从业多年的专业律师，咱们来聊聊一个挺常见的问题：很多人为了省钱或简化手续，会想“可以只交医保不交社保吗？”这听起来好像挺划算，医保能保生病，社保其他部分似乎没那么紧急，但作为一名律师，我得提醒您，这事儿没那么简单，背后涉及的法律风险和人生保障，可不能马虎，我会用口语化的方式，带您一步步分析，确保您听得明白，还能学到实用的法律知识，文章全是原创，基于我的实际经验，希望能帮到您。

先说说社保和医保的关系,社保，全称社会保险，是个大篮子，里面装着五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医保就是医疗保险，专门管看病报销的，很多人觉得，医保最实用，生病了能用上，其他险种比如养老险，好像离得远，不交也行，这种想法很常见，尤其是自由职业者、小老板或者经济压力大的人，总想省点钱。

但法律上,这事儿可不是您想怎么选就怎么选的，社保是强制性的，尤其是对企业职工来说，根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳全项社保，不能挑三拣四，如果您是上班族，公司得帮您交齐，您个人部分也得扣，要是公司只给您交医保，不交其他，那可是违法的，您可以去劳动仲裁投诉。

那如果是个人自己交呢？比如灵活就业人员，可以自愿选择险种，理论上，您可以去社保局申请只交医保，不交养老或其他险，但这得看地方政策，有些地区允许，有些则要求捆绑，我得从律师角度说句实话：即使法律上可能允许，但从长远看，只交医保不交社保，风险太大了，医保只管医疗，但万一失业了、工伤了，或者老了没养老金，您可就抓瞎了，社保是个整体保障网，拆开来用，就像只买汽车保险里的交强险，不买商业险——出小事还行，大事就扛不住。

再说说情感层面,人生无常，谁也不知道明天会怎样，医保能帮您应对疾病，但养老、失业这些风险，同样重要，我见过太多案例，有人年轻时图省钱，只交医保，结果老了没收入，生病了医保报销完，还得靠子女接济，家庭压力大得很，社保不是负担，而是对未来的投资，它像一把伞，平时觉得重，下雨了才知珍贵。

核心思想是：尽量不要只交医保不交社保，法律上可能有一定灵活性，但理智选择还是全项缴纳，如果您经济实在紧张，可以咨询当地社保局，看看有没有减免政策，或者选择最低档缴费，但别轻易放弃其他险种，毕竟，健康是福，但全面保障才是真安心。

以案说法

来,我讲个真实改编的案例，帮您更直观理解，小王是个30多岁的自由设计师，工作不稳定，收入时高时低，他觉得医保最重要，因为偶尔会感冒发烧，就去社保局申请只交医保，每月省下几百块，养老险？他觉得还早，没当回事，结果，几年后，小王接了个大项目，熬夜加班太猛，突发心脏病住院，医保报销了大部分医疗费，他松了口气，但康复后，项目没了，他失业了半年，这时候，他才发现，没交失业保险，领不到失业金；养老险也没交，将来退休金可能少得可怜，更糟的是，他年龄大了，找工作难，经济压力山大，小王后悔莫及，跟我说：“张律师，早知道就该听劝，全项社保一起交，现在也不至于这么被动。”这个案例告诉我们，社保是个连环扣，缺一环，可能全盘皆输，只交医保，短期看省钱，长期看却是赌运气，赌赢了没事，赌输了人生就难了。

法条链接

说到法律依据,咱们得搬出《中华人民共和国社会保险法》，这部法是社保的“总章程”，里面明确规定了社保的强制性，我来摘几条关键条文：

• 第十条：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，用人单位和职工共同缴纳社会保险费，这里用“应当”二字，意思是必须的，不是可选的。

• 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，这强调了医保的普遍性，但它是社保的一部分，不能单独割裂。

• 第六十条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，这说明，不交或少交社保，单位会受罚，个人也可能受影响。

这些法条显示,社保是整体性的，法律鼓励或强制全面参保，如果您想只交医保，得看地方细则，比如一些地区对灵活就业人员有特殊规定，但总体上，法律精神是提倡全面保障，您可以去中国法律法规数据库查原文，加深理解。

朋友们,“可以只交医保不交社保”这个问题，答案不是简单的“是”或“否”，法律上，有例外但风险高；情感上，全面保障才是明智之选，作为律师，我建议您：如果是在职员工，一定督促公司交全社保；如果是个人缴费，尽量选择全项，或咨询专业人士调整档位，社保不是浪费钱，而是对您健康的守护、对未来的承诺，人生路长，别为省小钱埋大雷，如果您有具体问题，欢迎留言咨询，我会尽力解答，希望这篇文章能帮您看清真相，做出聪明选择！保重身体，也保重未来。

可以只交医保不交社保？律师为您揭秘背后真相，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。