二次起诉能离婚成功吗

一、二次起诉能离婚成功吗

二次起诉离婚不一定能成功，法院判决离婚的关键在于判断夫妻感情是否确已破裂。

通常情况下，第一次起诉离婚被驳回后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚。这是因为持续分居的状态在一定程度上能证明夫妻感情难以修复。

然而，如果不存在上述法定情形，即便二次起诉，法院仍会综合考量多方面因素。比如，夫妻双方在共同生活中是否存在、虐待、遗弃家庭成员的行为；是否有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；是否因感情不和分居已满两年等。

此外，法院还会考虑双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因以及有无和好可能等情况。例如，双方婚姻基础牢固，只是因一时矛盾起诉离婚，且一方有积极挽回婚姻的态度和行动，法院可能不会判决离婚。所以，二次起诉离婚能否成功需结合具体案件情况判断。

二、对方起诉离婚会立案吗

对方起诉离婚是否会立案，需依据实际情况判断。

依据法律规定，起诉需满足一定条件，法院才会立案。这些条件包括：原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于人民法院受理的范围且受诉人民法院有管辖权。若起诉离婚时这些条件都能满足，法院会予以立案。

在起诉离婚时，需向法院提交和相关证据。起诉状应写明双方基本信息、诉讼请求、事实与理由等。相关证据能证明婚姻关系破裂、、等情况。若起诉状内容完备、证据材料充足，法院通常会立案。

不过，也存在法院不予立案的情形。例如女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。另外，若起诉不符合形式要求，如未按规定交纳等，法院也可能不予立案。

三、单位欠薪能起诉离婚吗

单位欠薪与起诉离婚没有直接关联。起诉离婚是基于夫妻双方感情状况，与单位是否欠薪无关。

根据法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

能证明夫妻感情破裂的情形包括或者与他人；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。单位欠薪属于劳动纠纷范畴，员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请等合法途径来维护自身权益。

所以，单位欠薪不能成为起诉离婚的依据，若想离婚，需依据法律规定的感情破裂情形来主张。

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