在上海，公司不交社保怎么办？专业律师教你如何投诉维权！

大家好，我是张律师，一名在上海执业多年的资深律师，咱们来聊聊一个很多打工族都关心的话题：如果公司不给交社保，该怎么投诉？社保这东西，看着不起眼，但它可是咱们的“生活保障网”——养老、医疗、失业，样样都离不开它，可偏偏有些公司，为了省点钱，就偷偷摸摸不交社保，这简直是在拿员工的未来开玩笑！别急，今天我就用大白话，一步步教你如何合法维权，保证让你听得懂、用得上。

社保不是小事儿，在上海这样的大城市，社保直接关系到你的积分落户、子女教育、看病报销等方方面面，如果你发现公司没给你交社保，先别慌，也别急着吵架，第一步，冷静下来收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录，甚至微信聊天记录，只要能证明你和公司有劳动关系，以及公司没交社保的事实，都留着，这些证据就像“护身符”,关键时刻能派上大用场。

投诉渠道要选对，在上海，最直接的部门是“上海市人力资源和社会保障局”（简称人社局）或各区县的社保中心，你可以通过12333热线电话、上海人社APP或官网进行投诉，投诉时，记得把证据整理好，简单说明情况：公司名称、你的个人信息、不交社保的时间等，如果公司规模小，可能还得去街道或乡镇的劳动保障所问问，这里有个小贴士：投诉前最好先和公司沟通一下，有时候是疏忽，沟通能解决就别闹大；但如果公司耍赖,那就果断投诉。

投诉后，人社局会介入调查，如果查实，公司会被要求补缴社保，还可能面临罚款，整个过程可能需要几周到几个月，耐心点，万一投诉没结果，别放弃，还可以申请劳动仲裁或法院诉讼，维权是咱的权利，但也要讲究策略——证据足、渠道对、态度稳,才能赢。

社保是法律规定的强制义务，公司不交就是违法，咱们打工族要学会保护自己，别让权益睡大觉，下面,我通过一个真实案例来具体说说。

以案说法：小李的社保维权记

小李是上海一家IT公司的程序员，干了两年，发现公司一直没给他交社保，起初，他以为是小公司资金紧张，没在意，可后来准备买房时，才发现社保断缴影响了他的购房资格，小李急了，先找老板理论，老板却以“公司困难”为由推脱，小李没吵没闹，而是悄悄收集了劳动合同、银行流水和加班记录，然后通过上海人社APP投诉，人社局调查后，确认公司违规，责令其补缴了小李的社保，并罚款5000元，小李的购房问题也顺利解决了，这个案例告诉我们：维权要趁早，证据是关键，官方渠道最可靠，如果小李一味忍让,可能就错过了最佳时机。

法条链接：这些法律你得知道

维权不能光靠感觉，得有理有据，主要法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》。《社会保险法》第58条明确：用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，如果公司不交，就违反了第86条，要补缴并加收滞纳金。《劳动合同法》第38条也规定，公司不交社保，员工可以单方解除合同并要求赔偿，上海本地还有《上海市社会保险条例》，细化了不少操作细节，法律是咱的后盾，吃透这些条文,投诉时腰杆子更硬。

律师总结：社保维权，行动比抱怨更重要

朋友们，社保问题看似复杂，其实只要掌握方法，就能轻松应对，核心就三点：一是证据要扎实，别空口无凭；二是投诉要精准，找对部门省时间；三是法律要熟悉，别被公司忽悠，作为律师，我见过太多人因为怕麻烦而放弃维权，结果吃亏的是自己，在上海这个快节奏的城市，咱们更要主动点——社保不只是钱，更是未来的保障，如果你遇到类似问题，别犹豫，行动起来，如果需要帮助，可以咨询专业律师或公益机构，希望这篇文章能帮到你,咱们下期再见！

（本文由张律师原创，仅供参考，具体问题请咨询专业人士。）

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