公司没给我交公积金，能补缴社保吗？

大家好，我是你们的法律朋友张律师，今天我们来聊一个很多职场人关心的话题：如果公司没给你交公积金，能不能要求补缴社保？这个问题看似简单，但实际上牵扯到很多法律细节和现实因素，别急，咱们一步步来分析。

我们要明确一点：公积金和社保是两码事，公积金的全称是“住房公积金”，它是由《住房公积金管理条例》规定的，主要用于职工购房、租房等住房消费，而社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是由《社会保险法》强制规定的。公司不交公积金，并不直接影响到社保的缴纳，但两者都是用人单位的法定义务。

如果公司没给你交公积金，你能要求补缴社保吗？答案是不一定，因为公积金和社保是两种不同的制度，补缴的条件和程序也不同，但有一点是肯定的：如果公司连社保都没给你交，那问题就严重了，社保是职工的“保命钱”，直接关系到你的养老、医疗等基本权益，公司不交社保是违法的，你可以要求补缴，甚至要求赔偿损失。

如果公司没交公积金，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴，但如果你发现公司连社保也没交，那就得赶紧行动了。社保是强制性的，公司必须交，你可以通过以下步骤来维权：

1. 收集证据：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。
2. 向社保部门投诉：带上证据，到当地社保局或劳动监察大队举报，要求公司补缴社保。
3. 申请劳动仲裁：如果社保部门处理不了，你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。

这里有一个关键点：补缴社保和补缴公积金是两套不同的程序，公司不交公积金，并不代表它一定没交社保，但如果你发现公司连社保都没交，那说明这家公司的合规性可能有问题，你需要更加警惕。

建议参考

如果你遇到了公司不交公积金或社保的情况，别慌张，也别忍气吞声。你的权益需要你自己来争取，建议你尽快采取行动，因为时间拖得越久，维权难度可能越大，记得保留好所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都可能成为你维权的重要依据，如果觉得个人力量有限，可以咨询专业律师或寻求工会的帮助。

相关法条

1. 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
3. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

今天的话题虽然有点干，但非常重要。社保是每个打工人的“基本保障”，而公积金则是“福利加餐”，公司不交公积金可能只是福利不到位，但不交社保就是踩了法律的红线，如果你发现自己遇到了这种情况，别犹豫，赶紧行动起来。法律是你的后盾，但你需要主动去用它，希望这篇文章能帮到你，如果有更多问题，欢迎随时留言交流！

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