不交社保可以要回来吗？律师教你这样维权！

大家好,我是你们的律师朋友，今天咱们来聊一个很多人关心的话题：公司不给你交社保，这笔钱还能不能要回来？别急，我来给你细细道来。

答案是肯定的：可以！但前提是，你得知道怎么操作，社保不仅是你的合法权益，更是你未来养老、医疗、失业等保障的“安全网”，如果公司没交或者少交，法律是站在你这边的。

为什么公司不交社保？

有些公司为了节省成本,可能会找各种借口不给你交社保，“给你发现金补贴更划算”“试用期不交社保”“签的是劳务合同不是劳动合同”……这些话听起来好像有点道理，但实际上都是违法的！根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记。这是强制性的，不是可选项。

怎么要回来？

1. 收集证据：这是最关键的一步，你得有证据证明你在这家公司工作过，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，如果没有劳动合同，别慌！工资转账记录、工作证、甚至同事的证言都可以作为证据。

2. 先和公司协商：有时候公司可能是疏忽或者误解，可以先礼貌地提醒他们，但如果公司态度强硬或者推诿，那就别犹豫了，直接走法律途径。

3. 向劳动监察部门投诉：你可以到当地劳动监察大队举报，他们会介入调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保，甚至处以罚款。

4. 申请劳动仲裁：如果投诉没用，或者公司拒绝补缴，你可以申请劳动仲裁，这一步需要正式提交申请，并附上你收集的证据，仲裁委员会会依法裁决。

5. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，这一步比较耗时耗力，建议在前几步尽量解决。

注意事项

• 时效问题：劳动仲裁的时效通常是一年，从你知道权利被侵害之日起算，所以别拖！
• 经济补偿：如果公司因为不交社保而让你被迫离职，你还可以要求经济补偿金。
• 社保补贴无效：有些公司会说“我已经用现金补贴你了，所以不交社保”，这是无效的，社保是法定义务，不能用现金替代。

建议参考

如果你正在经历这种情况,别忍气吞声！社保是你的“未来保障”，不要因为短期的一点“补贴”而放弃长期利益。及时行动，收集证据，依法维权，如果觉得过程复杂，可以咨询专业律师或者当地工会，他们会给你提供帮助。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：因社会保险发生的争议，适用本法。

社保不是可选项，而是必选项，公司不交社保，不仅是违法，更是对你未来保障的剥夺，法律是你的后盾，但你需要主动维权。收集证据、依法投诉、仲裁或诉讼，每一步都是拿回你应得权益的关键，别让一时的犹豫，换未来的后悔！

希望这篇文章能帮到你,如果有更多问题，欢迎留言咨询，我是你们的律师朋友，下期再见！

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