全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗

一、全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗

全职妈妈可以争取孩子的抚养权。在司法实践中，抚养权的判定以最有利于未成年子女为原则。

虽然全职妈妈可能没有工作收入，但会综合多方面因素考量。若能证明自己能为孩子提供稳定的生活环境、给予充分的关爱和教育，具备抚养孩子的能力，就有机会获得抚养权。例如，长期陪伴孩子成长，对孩子的生活习惯、学习情况十分了解，能更好地照顾孩子生活和指导学习。

此外，若孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿，若孩子愿意跟随全职妈妈生活，这也是争取抚养权的有力条件。若对方存在不利于孩子成长的情况，如不良嗜好、暴力倾向、有严重疾病等，全职妈妈争取抚养权的胜算会更大。

全职妈妈还可提供自己有一定经济保障的证据，如名下有房产、有存款，或有来自父母等的经济支持，以证明有能力抚养孩子。所以，全职妈妈在争取抚养权时，应积极收集有利证据，维护自身权益。

二、孩子哺乳期间孩子标准

孩子哺乳期间离婚，抚养费标准通常按以下规则确定：

-有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。

-无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同行业平均收入可通过当地统计部门公布的数据查询。

-若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或支付方收入明显减少难以维持原定标准等。

抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。具体数额和给付方式，双方可协商确定；协商不成，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。

三、离婚孩子抚养权怎么算有2个孩子

离婚时涉及两个孩子抚养权的判定，法院通常以有利于孩子成长为原则。

若父母双方能就孩子抚养权归属协商一致，按协商结果处理。若协商不成，法院会综合多方面因素判决。一般情况下，可能一方抚养一个孩子，但并非绝对。

对于两周岁以下的孩子，原则上由母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养孩子的法定情形，如患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等。

两周岁以上的孩子，法院会综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等因素。抚养能力包括经济收入、稳定住所等；抚养条件涵盖教育背景、生活习惯等。

八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿，询问孩子愿意跟随哪一方生活。

此外，若一方存在严重过错，如家暴、吸毒等不良行为，法院可能会倾向于将孩子抚养权判给另一方。总之，法院会根据具体案件情况，从最有利于孩子成长的角度出发，做出合理的抚养权判决。

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