不交社保，真的会引来麻烦吗？

大家好，我是你们的律师朋友，今天咱们来聊聊一个看似平常却暗藏风险的话题：不交社保会被查，你可能觉得，社保不就是每个月从工资里扣点钱嘛，不交的话，顶多就是退休后少拿点养老金，没啥大不了的，但现实是，不交社保可不是小事，它可能让你或你的企业陷入法律漩涡，别急，我来用大白话给你捋一捋,为什么这事儿得重视起来。

社保，全称是社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，它就像一张安全网，保护我们在生活中的各种风险，国家强制要求企业和个人缴纳，可不是随便说说的，如果你或你的公司故意不交，税务部门、社保机构可不是吃素的——他们现在有大数据、有联网系统，查起来比你想的还快，通过比对工资流水、税务申报和社保记录，一查一个准，不交社保的后果，轻则罚款、补缴，重则影响个人信用、甚至面临刑事责任，想想看，万一你生病了没医保报销，或者老了没养老金，那得多糟心？更别说企业了，一旦被查，罚款可能高达欠缴金额的几倍，还会被列入失信名单，影响经营，不交社保不是省钱,而是埋雷。

以案说法

去年，我处理过一个真实案例，一家小公司的老板张总，为了节省成本，偷偷不给员工交社保，他觉得公司规模小，没人会注意，结果，有个员工离职后去投诉，社保局一查，发现张总公司连续两年没缴社保，这下可好，张总不仅得补缴所有欠款，还被罚了双倍金额，总计几十万，更惨的是，公司信誉受损，银行都不愿意贷款给他，生意差点黄了，张总后悔莫及，说早知道这样，当初就该老老实实交社保，这个案子告诉我们，不交社保不是“小聪明”，而是“大糊涂”，法律面前，人人平等,别心存侥幸。

法条链接

说到法律依据，咱们得看看《中华人民共和国社会保险法》，第六十条规定了用人单位和职工必须按时足额缴纳社保费，第八十六条更明确：如果用人单位不交或少交，社保机构会责令限期补缴，并加收滞纳金；情节严重的，还会处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《税收征收管理法》也相关，因为社保费现在由税务部门统一征收，查起来更严了，这些条文不是摆设，而是实实在在的保护伞——既保护劳动者权益，也维护社会公平，你可能会问，个人不交呢？比如自由职业者，虽然没那么严格，但长期不交会影响退休待遇，法律也鼓励自愿缴纳，法条就像交通规则,不遵守就容易出事故。

朋友们，聊了这么多，我想强调一点：不交社保绝不是小事，它关乎你的未来和企业的生存，作为律师，我见过太多人因小失大，最后追悔莫及，社保是国家的底线政策，查处的力度只会越来越强，我的建议是：如果你是员工，确保公司给你交社保；如果你是老板，老老实实合规经营，别贪小便宜，生活不易，但法律是咱们的靠山，提前规划，踏实做事，才能走得更远，如果有疑问，欢迎随时找我聊聊——专业的事，交给专业的人,保重！

希望这篇文章能帮到你，如果觉得有用，别忘了分享给身边的朋友,咱们下期再见！

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