社保交与不交，你的未来谁做主？

大家好,我是你们的律师朋友，今天咱们来聊一个看似枯燥、实则关乎每个人切身利益的话题——交社保和不交社保的配比问题，很多人觉得，社保嘛，交不交无所谓，反正现在到手工资多点儿更实在，但你知道吗？这个小小的选择，可能在多年后让你和你的家庭陷入巨大的风险中，作为律师，我见过太多因为社保问题而后悔莫及的案例，我就用最接地气的方式，帮你理清思路，看看社保到底该不该交，怎么交才最划算。

社保不是可选项,而是法律规定的强制性义务，根据《社会保险法》，用人单位和职工必须依法参加社会保险，也就是说，如果你是在职员工，公司不给你交社保，那是违法的，但现实中，很多公司会玩“配比游戏”——只按最低基数交，或者干脆和员工“协商”不交，换成现金补贴，这听起来好像员工赚了，实际上呢？你亏大了。

社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，每一项都是你生活的“安全网”，不交社保，意味着你放弃了未来的养老金、医疗报销、失业补助等保障，举个例子，养老保险需要累计交满15年才能领取养老金，如果你东一年西一年地交，或者干脆不交，老了可能连基本生活都成问题，医疗险更是如此——一场大病就能让一个家庭破产，但有社保，至少能报销大部分费用。

那“交社保不交社保的配比”到底该怎么权衡？我的建议是：绝对不要为了眼前多拿几百块钱而放弃社保，有些人说：“我还年轻，生病养老远着呢！”但风险无处不在，我曾经有个客户，30多岁，公司说可以不交社保，每月多发2000块补贴，他欣然同意，结果两年后他查出癌症，医疗费花了40多万，全自费，而如果有社保，至少能报销70%以上，那点补贴，比起巨额医疗费，简直是杯水车薪。

从情感上来说,社保也是一种对家庭的负责，你不只是为自己活，还有父母、配偶、孩子，万一你出事，社保能提供工伤赔偿或抚恤金；如果不交，这些保障全无，别等到出事才后悔——未来是不可预测的，但社保是你能提前为自己铺好的路。

以案说法：小王的社保之痛

小王是一家IT公司的程序员,公司提出“灵活社保方案”：交社保的话，每月工资扣1000多；不交的话，公司额外补1500现金，小王觉得划算，选择了不交，五年后，小王因长期加班突发心梗，住院手术花了20万，由于没有医保，全部自费，而如果他交了社保，医保能报销15万左右，更糟的是，他康复后想申请工伤认定，但因没交社保，无法享受工伤保险待遇，小王后悔莫及，但损失已无法挽回，这个案例告诉我们：贪图小利，可能付出巨大代价。

法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 《社会保险费征缴暂行条例》第四条：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

这些法条明确规定了社保的强制性,用人单位不交社保是违法行为，员工有权要求补缴，甚至索赔。

朋友们,社保不是选择题，而是必答题，它的价值远超出那点现金补贴——它是你未来的养老金、医疗救命钱、失业后的兜底保障，千万不要被短期的利益迷惑，如果你公司不交社保，记得主动维权；如果你是自由职业者，也尽量以灵活就业身份自己交，生活充满不确定性，但社保能给你一份确定的安心，我是你们的律师朋友，希望这篇文章能帮你做出明智的选择，保护好自己，才是对生活最大的尊重。

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