上班途中交通事故50责任算工伤么

一、上班途中交通事故50责任算工伤么

上班途中发生交通事故且负50%责任算工伤。依据《》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“非本人主要责任”通常以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。在交通事故中负50%责任，意味着本人并非主要责任方，符合“非本人主要责任”这一条件。

要认定工伤，需在合理时间、合理路线的上班途中发生该交通事故。职工应及时向单位报告，并在规定期限内准备相关材料，如书、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

因此，上班途中发生交通事故承担50%责任，符合工伤认定情形，可按规定申请工伤认定。

二、上下班途中脑出血算工伤吗

上下班途中脑出血一般不算工伤。依据工伤保险条例，认定工伤的情形通常为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

脑出血属于自身疾病范畴，并非由工作直接导致的伤害，也不符合“非本人主要责任的交通事故等”这一条件。不过，存在特殊情况，若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

如果职工认为自身情况符合工伤认定条件，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，相关部门会依据实际情况及证据进行判断和认定。申请时需准备证明、医疗机构诊断证明等材料。

三、上班时间脚扭伤了可以报工伤吗

上班时间脚扭伤能否报工伤，需依据具体情况判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚扭伤，可认定为工伤。例如，搬运货物时不慎扭伤脚，或在工作区域行走执行工作任务时意外扭伤等，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。

如果是在工作时间，但并非因工作原因扭伤脚，如在上班期间私自离开工作岗位去做与工作无关的事而扭伤，一般不能认定为工伤。

另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病导致脚扭伤（但这种情况较少），若经抢救无效在48小时内死亡，可视同工伤。

职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

总之，上班时间脚扭伤是否能报工伤，关键看是否因工作原因导致。

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