交通事故认定工伤期限

一、交通事故认定工伤期限

交通事故认定工伤有明确的期限规定。

一是用人单位申请期限。职工发生交通事故后，若属于工伤情形，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是特殊情形下用人单位申请期限。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，及时申请工伤认定对于保障职工合法权益至关重要，相关各方应严格遵守期限规定。

二、因为上班流产了算工伤吗

上班期间流产是否算工伤，需要根据具体情况判断：

三、自残骗工伤能查出来吗

自残骗工伤是能够被查出来的，具体分析如下：

其一，调查核实机制。工伤保险机构及相关部门有严格的调查程序。在工伤认定申请阶段，会对事故经过进行详细调查，包括询问当事人、，调取现场监控、医疗记录等证据材料。如果是自残，在调查过程中，往往难以编造出符合正常工伤情形的事故经过，相关疑点会逐渐暴露。

其二，医学鉴定辅助。专业的医学鉴定可以判断伤者的伤情是否符合工伤的常见特征。自残造成的伤害与正常工作事故导致的伤害，在伤口形态、损伤程度与工作场景的关联性等方面可能存在差异。医学专家能够通过专业知识和经验，识别出一些不符合常理的伤情特征，从而为判断是否自残提供依据。

其三，逻辑推理排查。自残骗工伤的行为在逻辑上可能存在不合理之处，比如事故发生的时间、地点与工作安排不相符等。通过对各种细节进行逻辑推理和排查，也能发现骗保的端倪。

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