妈妈改嫁儿子抚养权归谁

一、妈妈改嫁儿子抚养权归谁

妈妈改嫁并不必然导致儿子抚养权的变更。通常情况下，如果之前已经确定了抚养权归属，且不存在法定变更情形，抚养权归属维持不变。

若儿子抚养权原本就在妈妈这里，改嫁一般不影响她继续拥有抚养权。因为父母对子女的抚养义务是法定义务，不会因父母一方而消除。

但如果出现以下情形，抚养权可能会变更：一是与子女共同生活的一方（妈妈）因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；二是与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；三是已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力。

若抚养权原本归爸爸，妈妈改嫁通常不会使她自动获得抚养权。若妈妈想要回抚养权，需通过法律途径，证明爸爸存在不适合继续抚养孩子的法定情形，由根据最有利于未成年子女的原则判决。

二、可以提前约定孩子的抚养权吗

可以提前约定孩子的抚养权，但需符合一定条件和法律规定。

在婚姻关系存续期间，夫妻双方可以就时权归属进行约定。只要该约定是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害子女合法权益，是有效的。比如夫妻双方签订婚内财产协议时，同时对未来离婚后孩子抚养权进行约定，且该约定有利于孩子成长，法院一般会尊重该约定。

不过，这类约定也有一定限制。如果约定存在显失公平的情形，或在实际履行时因情况变化导致对孩子成长不利，法院可能会重新判定抚养权归属。例如，约定抚养权的一方出现严重不利于孩子身心健康的行为，另一方可以请求变更抚养权。

另外，在中约定孩子抚养权也是常见方式。只要离婚协议合法有效，其中关于抚养权的约定通常会被认可。但在办理离婚登记后，如果一方反悔，认为约定不合理，也可向法院起诉要求变更抚养权。

三、经常加班影响抚养权吗

经常加班对抚养权的争取可能产生影响，但并非决定性因素。

法院在判定抚养权归属时，核心原则是子女的身心健康和合法权益，会综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件等多方面因素。经常加班意味着陪伴子女的时间减少，不利于与子女建立亲密关系，也可能无法及时照顾子女的日常生活、学习和情感需求，从这个角度看，对争取抚养权存在一定的不利影响。

然而，法院不会仅依据加班这一单一因素来判决抚养权。若经常加班但能提供良好的物质条件，并且有其他家人辅助照顾孩子，保证孩子的生活质量，同时自身品德良好、无不良嗜好，在其他方面能充分证明自己更适合抚养孩子，那么经常加班这一情况不一定会导致失去抚养权。

总之，经常加班对抚养权有影响，但最终结果需结合各种因素综合判断。

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