公司开除员工什么情况下不用赔偿
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司在员工存在严重过错等法定情形下开除员工不用赔偿,主要包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等六种情形。 依据《中华人...
一、交强险什么情况下不予赔偿
交强险在以下几种情况下不予赔偿:
1. 受害人故意行为导致的损失。若交通事故的发生是由受害人故意造成,比如自杀、碰瓷等,交强险不承担赔偿责任。
2. 被保险人的财产及被保险机动车上的财产损失。交强险主要保障的是第三方受害人的人身伤亡和财产损失,被保险人自身财产和车上财产不在赔偿范围内。
3. 因交通事故产生的仲裁或者用以及其他相关费用。这些费用不属于交强险的赔偿范畴。
4. 驾驶人未取得驾驶资格或者驾驶的情况。若驾驶人没有合法驾驶资格,或者处于醉酒状态驾驶机动车发生事故,交强险仅在医疗费用赔偿限额内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿,对于其他损失和费用不负责赔偿。
5. 被保险机动车被盗抢期间肇事的。这种情况下,交强险仅在医疗费用赔偿限额内垫付抢救费用,对于财产损失等其他损失不承担赔偿责任,且垫付后有权向致害人追偿。
二、交强险造成人受伤赔多少钱
交强险致人受伤的额分情况而定。交强险在有责和无责情况下的赔偿限额不同。
在有责的情况下,死亡伤残赔偿限额为18万元,这里涵盖了、护理费、、死亡补偿费等项目。医疗费用赔偿限额为1.8万元,包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费等。财产损失赔偿限额为2000元。
若被保险人无责任,死亡伤残赔偿限额为1.8万元,医疗费用赔偿限额为1800元,财产损失赔偿限额为100元。
具体的赔偿金额,要依据受害人的实际损失以及相关证据来确定。比如,受害人的医疗费用需有医院的正规票据;误工费要有工作单位的和误工时间证明等。保险会在相应的赔偿限额内进行赔付,超出部分则需按照事故责任比例,由人承担。
三、交强险只赔别人不赔自己吗
交强险主要功能是赔偿第三方受害人的损失,但并非绝对“只赔别人不赔自己”。
通常情况下,交强险保障的是被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失,由保险公司依法在责任限额内予以赔偿。比如,车辆发生碰撞,造成对方车辆损坏、人员受伤,交强险会对对方的损失进行赔付。
不过,存在特殊情况。在交强险无责赔付的规则下,若己方车辆无责任,但导致对方有损失,对方的交强险也会在无责赔偿限额内对己方的损失进行赔偿。另外,如果是己方车上人员因交通事故导致伤亡,而己方是事故全责,己方交强险不负责赔偿;但如果对方有责任,对方的交强险可以对己方车上人员伤亡损失进行赔偿。
所以,交强险一般侧重于赔偿他人损失,但在特定规则和情形下,也与己方损失赔偿存在关联。
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