公司法人欠债把公司过户了怎么办

一、公司法人欠债把公司过户了怎么办

当公司法人欠债后将公司过户，可采取以下措施：

1.确认过户行为是否合法：查看过户程序是否符合《公司法》及相关法规，若存在恶意转移资产以逃避债务的情况，债权人可向法院申请撤销该过户行为。比如法人与受让方恶意串通，明显不合理低价转让公司，损害债权人利益，此转让可能被撤销。

2.追溯法人责任：即便公司过户，法人的债务责任不一定因而免除。若债务是法人个人债务，可继续向法人追讨；若是公司债务，在法人存在滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务的情形下，可适用公司法人人格否认制度，要求法人对公司债务承担。

3.调查受让方情况：了解受让方是否知晓法人欠债事实。若受让方明知存在债务仍受让公司，可能需在一定范围内承担责任；若受让方不知情且支付合理对价，其合法权益也受法律保护。

4.收集证据：债权人应收集法人欠债及公司过户相关证据，如债务合同、公司过户文件、资金往来记录等，为后续维权提供有力支持。

5.提起诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，要求法人或受让方承担相应责任。

二、员工可以提出赔偿吗

公司法人变更，员工一般不能因此提出赔偿。

法人变更指公司法定代表人的更换，这属于公司内部的人事调整，并不影响公司与员工之间的履行。依据《中华人民共和国》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。也就是说，公司法人变更不构成员工要求赔偿的法定理由。

不过，若公司法人变更后，出现违法解除或终止劳动合同的情况，员工则有权要求赔偿。例如，以法人变更为由，无正当理由辞退员工，此时员工可依据工作年限和工资标准，按照每满一年支付一个月工资的标准向公司主张经济补偿；若公司属于违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍向员工支付。

综上，单纯的公司法人变更不能让员工获得赔偿，只有在公司存在违法解除劳动关系等法定情形时，员工才可以提出赔偿要求。

三、公司出现问题,法人承担什么责任

公司出现问题时，法人承担的责任需根据具体情况判定，主要有以下几类：

-：公司的民事行为给他人造成损害，法人可能要承担赔偿责任。若公司违约，法人需代表公司承担违约责任；若因公司产品质量问题致他人受损，法人要对受害者进行赔偿。

-行政责任：公司存在违法行为，法人可能面临。公司未按规定进行税务登记、年报公示等，法人可能被处以罚款、警告等处罚。

-刑事责任：公司实施犯罪行为，法人可能被追究刑事责任。公司进行走私、诈骗等犯罪活动，法人若参与决策或知晓犯罪行为却未阻止，可能要承担相应的刑事处罚。

不过，若法人能证明自己对公司问题无过错或已尽到合理的注意和管理义务，可能会减轻或免除部分责任。具体责任承担需结合实际情况和相关法律规定确定。

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