工伤申请书不会写？手把手教你避坑！

工伤申请书怎么写？3个关键步骤+避坑指南

工伤申请是劳动者维权的重要环节,但很多人因为格式不规范、证据不足被驳回，一份合格的工伤申请书不仅要讲清事实，更要符合法律要求，下面用“人话”教你高效搞定！

不能少

1. 个人信息：姓名、身份证号、联系方式（确保人社局能联系到你）。
2. 事故经过：用“时间+地点+事件”结构，“2024年3月1日9点，在XX车间操作机床时右手被绞伤。”
3. 伤情描述：附上医院诊断证明（盖公章），写明伤情和预估治疗期。
4. 诉求明确：写清“申请工伤认定”或“要求赔偿医疗费、误工费等”。

避坑点：

• 避免主观描述（如“老板不管我”），只写客观事实。
• 不要漏掉证人信息（同事、目击者姓名和电话）。

证据清单比文笔更重要

工伤认定靠证据,申请书后必须附：

• 劳动合同或工资流水（证明劳动关系）；
• 事故现场照片/监控记录；
• 医疗票据原件复印件（标注“与原件一致”并签字）。

提醒：如果公司不配合取证，可申请人社局调查。

---

以案说法：漏写关键细节，工伤认定被驳回

2023年杭州某案中,工人张某在申请书中仅写“工作时摔伤”，未说明具体时间、地点，也未提供证人信息，人社局以“事实不清”驳回，后经律师补充监控录像才重新认定。

教训：细节决定成败！哪怕多写一句“事发时同事李某在场”，都能大幅提高成功率。

---

法条链接

• 《工伤保险条例》第18条：工伤申请需提交劳动关系证明、医疗诊断证明。
• 《工伤认定办法》第6条：用人单位不举证时，人社局可依劳动者证据认定。

---

律师总结

写工伤申请书不是写作文,“精准+证据”才是核心。

1. 按时间线写清事故经过；
2. 证据宁多勿少（哪怕手机拍的模糊照片也有用）；
3. 交材料后15天内盯紧人社局是否受理。

如果公司拒不承认工伤,建议立即咨询律师，24小时内取证（如监控录像可能被覆盖）是关键！

---

排版说明：全文采用短段落+重点标粗，避免法律术语堆砌，用案例和清单增强可操作性，符合移动端阅读习惯。

工伤申请书不会写？手把手教你避坑！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。