公司疫情期间不交社保，我该怎么办？手把手教你维权举报

大家好，我是李律师，今天想和大家聊聊一个疫情期间很多朋友遇到的棘手问题——公司不交社保，该怎么举报维权？这段日子，不少企业因为经营压力大，可能会拖延甚至停缴员工的社保，但你要知道，社保是你的合法权益，尤其是疫情期间，它关系到你的医疗、失业保障等切身利益，别慌,我来给你支支招。

社保是法律强制企业为员工缴纳的，不管疫情多难，公司都不能随便停缴，如果你发现公司没交社保，第一步是先和公司沟通，问问是不是有什么特殊情况，比如暂时困难但会补缴，但如果公司推诿或明确不交,那就得行动起来了。

举报其实不难，关键是找准渠道，你可以向当地的人力资源和社会保障局（人社局）举报，这是主管社保的部门，现在很多地方都有线上举报平台，比如人社局官网、12333社保热线，或者通过“掌上12333”APP提交投诉，举报时，要准备好证据：劳动合同、工资条、社保缴费记录（如果有）、公司不交社保的书面或聊天记录，证据越全,处理越快。

记得，举报时可以匿名，但实名举报会更受重视，处理效率更高，举报后，人社局会调查，如果属实，会责令公司补缴，还可能罚款，疫情期间，国家也出台了一些缓缴政策，但前提是公司得申请并公示，不能偷偷停缴，如果你的公司没走正规程序,你就大胆举报。

别因为疫情就忍气吞声，社保是你的“安全网”，保护它就是在保护自己，我分享一个真实案例,帮你更好理解。

以案说法：小张的维权故事

小张是北京一家餐饮公司的员工，2022年疫情期间，公司以经营困难为由，连续3个月没给他交社保，小张起初怕丢工作，没敢声张，但后来生病住院时，才发现医保用不了，自掏腰包花了一大笔钱，他决定维权，先收集了工资条、劳动合同和公司停缴的通知微信记录，然后通过12333热线实名举报，人社局介入后，查实公司未按规缴费，责令其补缴了小张的社保，并处以罚款，小张不仅拿回了权益，还帮其他同事避免了类似问题，这个故事告诉我们，及时行动是关键，证据是王道,别等到权益受损才后悔。

法条链接

这里引用几个相关法律法规,帮你更清楚法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳,并加收滞纳金。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。这些法条明确规定了公司的缴费义务和你的维权权利,疫情期间也不例外。

作为律师，我最后总结一下：疫情不是公司不交社保的借口，你的权益需要自己主动守护，举报前先沟通，保留好证据，通过正规渠道投诉，社保关乎养老、医疗、失业等大事，别因短期犹豫酿成长期损失，如果你遇到类似问题，别怕，法律在你这边，行动起来，保护自己的未来！如果有更多疑问，欢迎留言咨询，我会尽力解答，保持冷静，理性维权,我们一起共渡难关。

公司疫情期间不交社保，我该怎么办？——手把手教你维权举报，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。